Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội gia hạn chỉ thị làm việc từ xa đến ngày 3 tháng 3, yêu cầu các doanh nghiệp giữ nhân viên tránh ra đường và sân bay

Bộ Lao động và Căn bản hóa UAE (MoHRE) đã khẳng định vào ngày 3 tháng 3 năm 2026 rằng khuyến cáo làm việc từ xa trong ba ngày dành cho tất cả các nhà tuyển dụng khu vực tư nhân vẫn có hiệu lực đến hết ngày thứ Ba. Được ban hành lần đầu vào ngày 1 tháng 3 khi các cảnh báo tên lửa đạn đạo vang lên khắp các Tiểu vương quốc Ả Rập Thống nhất, thông báo này yêu cầu các công ty chuyển các vị trí không thiết yếu sang làm việc từ xa và hạn chế hoạt động ngoài trời đối với nhân viên hiện trường. Mặc dù không có tính pháp lý bắt buộc, hướng dẫn này mang ý nghĩa đạo đức quan trọng; các thanh tra có thể xử phạt vi phạm theo quy định an toàn lao động nếu xảy ra sự cố. Các ngành thiết yếu như y tế, tiện ích, dịch vụ mặt đất hàng không có thể duy trì đội ngũ tối thiểu tại chỗ, nhưng phải cung cấp phương tiện đưa đón và khu vực trú ẩn có khả năng chống nổ. Đối với các nhóm di chuyển toàn cầu, chỉ thị này gây khó khăn cho lịch trình tiếp nhận nhân viên nước ngoài mới, khi các cuộc khám sức khỏe xin visa cư trú và lấy dữ liệu sinh trắc học thẻ Emirates-ID được đặt lịch trong tuần này; hầu hết các trung tâm dịch vụ đang hoạt động với giờ làm việc giảm. Các công ty tư vấn nhân sự khuyên nên hoãn ngày bắt đầu làm việc hoặc chuyển sang ký hợp đồng điện tử cho đến khi hoạt động trở lại bình thường. Về mặt thuế, làm việc từ xa trong UAE không gây rủi ro thành lập cơ sở thường trú cho nhà tuyển dụng nước ngoài, nhưng bộ phận trả lương cần kiểm tra xem có phát sinh lợi ích “nhà ở cần thiết” nếu nhân viên được bố trí ở khách sạn quá 30 ngày hay không. MoHRE cho biết sẽ xem xét tình hình an ninh vào thứ Tư và quyết định có dỡ bỏ hay gia hạn khuyến cáo này. Các trường học và đại học vẫn tiếp tục học từ xa ít nhất đến ngày 6 tháng 3, và nhiều cơ quan trong các khu vực tự do cũng đã áp dụng chính sách tương tự.