Ein Leitartikel, der am 27. Februar 2026 in The National veröffentlicht wurde, hebt neue Durchsetzungsmaßnahmen gegen nicht lizenzierte Vermittler hervor, die ausländische Haushaltshilfen mit falschen Versprechungen in die Emirate locken und sie dann ohne gültige Visa oder Arbeitsverträge zurücklassen. Während die meisten Agenturen legal arbeiten, berichten die Behörden, dass eine Minderheit weiterhin illegale Gebühren verlangt, Jobangebote fälscht oder Schlupflöcher bei Besuchervisa ausnutzt.
Laut Kabinettsbeschluss (25) / 2024 drohen Arbeitgebern, die über nicht registrierte Vermittler einstellen, Geldstrafen zwischen 50.000 und 200.000 AED. Agenturen, die schließen, ohne die Gehälter der Arbeiter zu zahlen, können auf eine schwarze Liste gesetzt werden, und deren Eigentümer dürfen das Land nicht verlassen. Das Ministerium für Humanressourcen und Emiratisierung (MoHRE) bestätigte, dass im Jahr 2025 bereits 17 solcher Einrichtungen geschlossen wurden; die Operation im Februar markiert die erste großangelegte Prüfung im Jahr 2026.
![VAE verschärfen Vorgehen gegen skrupellose Arbeitsvermittler, die Hausangestellte ausbeuten]()
Die VAE hatten 2024 bereits eine Amnestie für Visa-Status angeboten, die es undokumentierten Arbeitern ermöglichte, ihren Status ohne Strafe zu legalisieren. Die Behörden betonen, dass diese kooperativen Kanäle weiterhin offen sind und ermutigen Betroffene, sich zu melden.
Für Unternehmen im Bereich globale Mobilität und Haushaltsumzüge ist die Botschaft klar: Arbeiten Sie nur mit MoHRE-lizenzierten Agenturen, die auf dem neuen „Tadbeer 360“-Portal sichtbar sind, und überprüfen Sie, dass die Genehmigungen für Haushaltshilfen mit der Rolle und dem Sponsor auf der Emirates-ID übereinstimmen.
Diplomatische Vertretungen der Philippinen, Indiens und Äthiopiens begrüßen die Maßnahmen und weisen darauf hin, dass illegale Vermittlungsgebühren von bis zu 3.000 USD Arbeiter oft in Schuldknechtschaft treiben. Die Initiative richtet sich auch an HR-Abteilungen von Unternehmen, die viele Hilfskräfte in Wohnanlagen für Führungskräfte beschäftigen: Compliance-Prüfungen umfassen nun auch Kontrollen, ob Reinigungskräfte, Nannys und Fahrer die korrekten Aufenthaltsvisa für Haushaltshilfen besitzen und nicht nur Besucher- oder Freiberuflervisa.
Laut Kabinettsbeschluss (25) / 2024 drohen Arbeitgebern, die über nicht registrierte Vermittler einstellen, Geldstrafen zwischen 50.000 und 200.000 AED. Agenturen, die schließen, ohne die Gehälter der Arbeiter zu zahlen, können auf eine schwarze Liste gesetzt werden, und deren Eigentümer dürfen das Land nicht verlassen. Das Ministerium für Humanressourcen und Emiratisierung (MoHRE) bestätigte, dass im Jahr 2025 bereits 17 solcher Einrichtungen geschlossen wurden; die Operation im Februar markiert die erste großangelegte Prüfung im Jahr 2026.
Die VAE hatten 2024 bereits eine Amnestie für Visa-Status angeboten, die es undokumentierten Arbeitern ermöglichte, ihren Status ohne Strafe zu legalisieren. Die Behörden betonen, dass diese kooperativen Kanäle weiterhin offen sind und ermutigen Betroffene, sich zu melden.
Für Unternehmen im Bereich globale Mobilität und Haushaltsumzüge ist die Botschaft klar: Arbeiten Sie nur mit MoHRE-lizenzierten Agenturen, die auf dem neuen „Tadbeer 360“-Portal sichtbar sind, und überprüfen Sie, dass die Genehmigungen für Haushaltshilfen mit der Rolle und dem Sponsor auf der Emirates-ID übereinstimmen.
Diplomatische Vertretungen der Philippinen, Indiens und Äthiopiens begrüßen die Maßnahmen und weisen darauf hin, dass illegale Vermittlungsgebühren von bis zu 3.000 USD Arbeiter oft in Schuldknechtschaft treiben. Die Initiative richtet sich auch an HR-Abteilungen von Unternehmen, die viele Hilfskräfte in Wohnanlagen für Führungskräfte beschäftigen: Compliance-Prüfungen umfassen nun auch Kontrollen, ob Reinigungskräfte, Nannys und Fahrer die korrekten Aufenthaltsvisa für Haushaltshilfen besitzen und nicht nur Besucher- oder Freiberuflervisa.
Quelle: The National
