Der Haushaltsplan der französischen Regierung für 2026 sieht die stärkste Erhöhung der gebühren für Einwanderungsangelegenheiten seit über einem Jahrzehnt vor. Ein am 6. März veröffentlichter Erlass bestätigt, dass ab dem 1. Mai 2026 die Erstausstellung von Aufenthaltstiteln 300 € kosten wird (statt bisher 225 €), während die Verlängerungen auf 200 € steigen. Die obligatorische Steuerplakette für die Einbürgerung steigt von 55 € auf 255 € – ein Anstieg um 364 Prozent. Temporäre Aufenthaltstitel, darunter die beliebten „Talent“-Kategorien für hochqualifizierte Arbeitnehmer und Unternehmer, werden einheitlich mit 100 € belegt, wobei ermäßigte Ausnahmen für Flüchtlinge und bestimmte Familienangehörige erhalten bleiben.
Hinter der Gebührenerhöhung steht das Finanzministerium, das Frankreich an das „mittlere Gebührenniveau in der EU“ angleichen und schätzungsweise 160 Millionen Euro zusätzliche Einnahmen pro Jahr generieren will. Die Behörden argumentieren, dass die zusätzlichen Mittel zur Modernisierung der IT-Systeme der Präfekturen und zur Verkürzung der Terminwartezeiten verwendet werden sollen. Migrantenrechtsorganisationen warnen jedoch, dass die Maßnahme einkommensschwache Antragsteller von der Verlängerung ihres legalen Aufenthaltsstatus abhalten und einige in die Illegalität treiben könnte.
![Frankreich erhöht ab Mai 2026 alle wichtigen Einwanderungsgebühren]()
Personalverantwortliche in Unternehmen sollten mit einem Ansturm von Anträgen vor dem 30. April rechnen, da ausländische Mitarbeiter die Frist einhalten wollen. Einwanderungsberater empfehlen Unternehmen, die höheren staatlichen Gebühren einzuplanen, zu prüfen, ob ihre entsandten Mitarbeiter für ermäßigte Gebührenkategorien infrage kommen, und biometrische Termine frühzeitig zu vereinbaren – insbesondere in Paris und Lyon, wo die Wartezeiten bereits über zehn Wochen liegen.
Langfristig könnten die höheren Gebühren die Talentplanung beeinflussen. Frankreich bewirbt seine vierjährige „Talent“-Genehmigung aktiv als Alternative zur EU-Blauen Karte; der relative Preisvorteil wird jedoch schrumpfen, sobald andere Mitgliedstaaten im Juni im Rahmen einer schengenweiten Anpassung ihre Gebühren erhöhen. Arbeitgeber könnten daher die Gesamtkosten für Mobilität innerhalb des EU-Binnenmarkts genauer vergleichen.
Für einzelne Antragsteller ist die größte Auswirkung bei der Einbürgerung zu erwarten. Anwälte rechnen im März und April mit einem Anstieg der Anträge – auch von Kandidaten, die die erforderliche fünfjährige Aufenthaltsdauer noch nicht erreicht haben –, da die Steuerplakette bereits bei der Antragstellung und nicht erst bei der Genehmigung fällig wird. Wer vor Mai keinen vollständigen Antrag einreichen kann, muss mit zusätzlichen 200 € rechnen, zuzüglich der bereits Anfang des Jahres eingeführten Kosten für Übersetzungen und Sprachtests.
Hinter der Gebührenerhöhung steht das Finanzministerium, das Frankreich an das „mittlere Gebührenniveau in der EU“ angleichen und schätzungsweise 160 Millionen Euro zusätzliche Einnahmen pro Jahr generieren will. Die Behörden argumentieren, dass die zusätzlichen Mittel zur Modernisierung der IT-Systeme der Präfekturen und zur Verkürzung der Terminwartezeiten verwendet werden sollen. Migrantenrechtsorganisationen warnen jedoch, dass die Maßnahme einkommensschwache Antragsteller von der Verlängerung ihres legalen Aufenthaltsstatus abhalten und einige in die Illegalität treiben könnte.
Personalverantwortliche in Unternehmen sollten mit einem Ansturm von Anträgen vor dem 30. April rechnen, da ausländische Mitarbeiter die Frist einhalten wollen. Einwanderungsberater empfehlen Unternehmen, die höheren staatlichen Gebühren einzuplanen, zu prüfen, ob ihre entsandten Mitarbeiter für ermäßigte Gebührenkategorien infrage kommen, und biometrische Termine frühzeitig zu vereinbaren – insbesondere in Paris und Lyon, wo die Wartezeiten bereits über zehn Wochen liegen.
Langfristig könnten die höheren Gebühren die Talentplanung beeinflussen. Frankreich bewirbt seine vierjährige „Talent“-Genehmigung aktiv als Alternative zur EU-Blauen Karte; der relative Preisvorteil wird jedoch schrumpfen, sobald andere Mitgliedstaaten im Juni im Rahmen einer schengenweiten Anpassung ihre Gebühren erhöhen. Arbeitgeber könnten daher die Gesamtkosten für Mobilität innerhalb des EU-Binnenmarkts genauer vergleichen.
Für einzelne Antragsteller ist die größte Auswirkung bei der Einbürgerung zu erwarten. Anwälte rechnen im März und April mit einem Anstieg der Anträge – auch von Kandidaten, die die erforderliche fünfjährige Aufenthaltsdauer noch nicht erreicht haben –, da die Steuerplakette bereits bei der Antragstellung und nicht erst bei der Genehmigung fällig wird. Wer vor Mai keinen vollständigen Antrag einreichen kann, muss mit zusätzlichen 200 € rechnen, zuzüglich der bereits Anfang des Jahres eingeführten Kosten für Übersetzungen und Sprachtests.
Quelle: Envoy Global
