Am 8. März 2026 veröffentlichte New Brunswick die Ergebnisse einer mehrstufigen Einladungsrunde, die vom 3. bis 6. März stattfand und 622 Einladungen an Einwanderungskandidaten verschickte. Die Auswahl umfasste die Skilled Worker-, Strategic Initiative- und Express Entry-PNP-Programme der Provinz sowie das bundesweit verwaltete Atlantic Immigration Program (AIP).
Fast die Hälfte der Einladungen entfiel auf den Skilled Worker Stream, aufgeteilt zwischen den Wegen für Berufserfahrene und Absolventen – ein Spiegelbild des Bestrebens der Provinz, internationale Absolventen und bestehende temporäre Bewohner zu halten. Auch frankophone Talente spielten eine wichtige Rolle, mit 189 Einladungen über die französischsprachigen Wege des Strategic Initiative Streams.
![New Brunswick verschickt 622 Einladungen im Rahmen des PNP und des Atlantik-Einwanderungsprogramms]()
Berufliche Schwerpunkte lagen auf Gesundheitswesen, Bildung, Bauberufen und professionellen Dienstleistungen, was den von lokalen Arbeitgebern identifizierten Engpässen entspricht. Kandidaten mussten ihre Interessenbekundungen bis zum 2. März 2026 eingereicht haben.
Da die Bevölkerung New Brunswicks schneller altert als der nationale Durchschnitt, setzt die Provinz auf ehrgeizige Nominierungsziele, um das Wachstum der Arbeitskräfte zu sichern. Arbeitgeber profitieren von schnelleren Bearbeitungszeiten im Rahmen des AIP, müssen jedoch provinziellen Rückhalt und Integrationspläne vorweisen.
Für Unternehmen, die Mitarbeiter nach Atlantik-Kanada verlagern, signalisiert die jüngste Auslosung weiterhin Offenheit – allerdings machen steigende Mindestlohnanforderungen und Lebenshaltungskosten eine frühzeitige Budgetplanung unerlässlich.
Fast die Hälfte der Einladungen entfiel auf den Skilled Worker Stream, aufgeteilt zwischen den Wegen für Berufserfahrene und Absolventen – ein Spiegelbild des Bestrebens der Provinz, internationale Absolventen und bestehende temporäre Bewohner zu halten. Auch frankophone Talente spielten eine wichtige Rolle, mit 189 Einladungen über die französischsprachigen Wege des Strategic Initiative Streams.
Berufliche Schwerpunkte lagen auf Gesundheitswesen, Bildung, Bauberufen und professionellen Dienstleistungen, was den von lokalen Arbeitgebern identifizierten Engpässen entspricht. Kandidaten mussten ihre Interessenbekundungen bis zum 2. März 2026 eingereicht haben.
Da die Bevölkerung New Brunswicks schneller altert als der nationale Durchschnitt, setzt die Provinz auf ehrgeizige Nominierungsziele, um das Wachstum der Arbeitskräfte zu sichern. Arbeitgeber profitieren von schnelleren Bearbeitungszeiten im Rahmen des AIP, müssen jedoch provinziellen Rückhalt und Integrationspläne vorweisen.
Für Unternehmen, die Mitarbeiter nach Atlantik-Kanada verlagern, signalisiert die jüngste Auslosung weiterhin Offenheit – allerdings machen steigende Mindestlohnanforderungen und Lebenshaltungskosten eine frühzeitige Budgetplanung unerlässlich.
Quelle: CIC News
