Die italienische Regierung steht kurz davor, den nächsten mehrjährigen Einwanderungskontingentserlass, den sogenannten Decreto Flussi, zu genehmigen. Dieser wird zwischen 2026 und 2028 insgesamt 497.550 neue Arbeitsvisa für Nicht-EU-Bürger ermöglichen. Ein Entwurf, der der nationalen Tageszeitung La Sicilia vorliegt, sieht für 2026 164.850 Plätze, für 2027 165.850 und für 2028 166.850 vor, aufgeteilt auf Saisonarbeiter, Langzeitbeschäftigte, hochqualifizierte Fachkräfte und Haushaltshilfen. Im Vergleich zum vorherigen Dreijahresplan bedeutet dies eine Steigerung um 11 Prozent und würde die Zahl der legalen Arbeitsmigrationen während der ersten Amtszeit von Ministerpräsidentin Giorgia Meloni auf fast eine Million erhöhen.
Der Erlass koppelt jedes Jahreskontingent an den vom Arbeitsministerium und regionalen Arbeitgeberverbänden bestätigten Arbeitsmarktbedarf. Bevorzugt werden Bewerber aus Ländern, die Informationskampagnen gegen irreguläre Migration durchführen, sowie Arbeitskräfte mit Fähigkeiten, die Italiens chronischen Engpässen in den Bereichen Bau, Gastgewerbe, Agrarwirtschaft, Logistik und Altenpflege entsprechen. Die Kontingente für hochqualifizierte Profile werden ausgeweitet, um dem Druck von Wirtschaftsverbänden Rechnung zu tragen, die vor unbesetzten Stellen in digitalen und technischen Berufen warnen.
![Italien bereitet neues „Decreto Flussi“ vor, um 2026-28 insgesamt 500.000 ausländische Arbeitskräfte aufzunehmen]()
Sollte der Text beim Kabinettstreffen am 13. April verabschiedet werden, könnten die Anträge am sogenannten Click-Day bereits im Juni geöffnet werden. Arbeitgeber reichen ihre Anträge erneut online über das einheitliche Einwanderungsportal ein. Nach Ausstellung der Nulla Osta (Arbeitserlaubnis) müssen die Bewerber vor der Einreise ein Visum bei italienischen Konsulaten beantragen. Frühere Erlasse waren durch Bearbeitungsverzögerungen geprägt: Die Beobachtungsgruppe „Ero Straniero“ errechnet, dass nach einem Jahr nur 7,5 Prozent des Kontingents von 2023 in Aufenthaltstitel umgewandelt wurden. Offizielle Stellen berichten, dass das Innenministerium sein IT-System verbessert und 300 zusätzliche Mitarbeiter eingestellt hat, um den Rückstau abzubauen.
Für multinationale Unternehmen bieten die höheren Kontingente die Möglichkeit, langjährige Zeitarbeitskräfte zu legalisieren und innergemeinschaftliche Entsendungen mit italienischen Arbeitsverträgen zu planen. Einwanderungsberater empfehlen Arbeitgebern, die vollständigen Unterlagen – Steueridentifikationsnummern, Arbeitsverträge, Wohnnachweise – rechtzeitig vor dem Click-Day vorzubereiten, da die Plätze traditionell innerhalb von Minuten vergeben sind. Auch begrüßen Personalvermittler die Absicht der Regierung, den nächsten Dreijahreserlass bereits Ende 2028 zu veröffentlichen, was Unternehmen eine verlässliche Planungssicherheit bei den Arbeitserlaubnissen bietet.
Während Wirtschaftsverbände die Ausweitung grundsätzlich begrüßen, kritisiert die Gewerkschaftskonföderation UIL, dass der Erlass weiterhin auf kurzfristige Saisonarbeit setzt und die langsame Ausstellung von Aufenthaltstiteln nicht angeht, was viele Neueinstellungen monatelang in der Schwebe lässt. Die Oppositionsparteien dürften eine parlamentarische Prüfung fordern, doch da die Maßnahme per Kabinettsbeschluss erlassen wird, kann sie unmittelbar nach Veröffentlichung im Amtsblatt Gazzetta Ufficiale in Kraft treten.
Der Erlass koppelt jedes Jahreskontingent an den vom Arbeitsministerium und regionalen Arbeitgeberverbänden bestätigten Arbeitsmarktbedarf. Bevorzugt werden Bewerber aus Ländern, die Informationskampagnen gegen irreguläre Migration durchführen, sowie Arbeitskräfte mit Fähigkeiten, die Italiens chronischen Engpässen in den Bereichen Bau, Gastgewerbe, Agrarwirtschaft, Logistik und Altenpflege entsprechen. Die Kontingente für hochqualifizierte Profile werden ausgeweitet, um dem Druck von Wirtschaftsverbänden Rechnung zu tragen, die vor unbesetzten Stellen in digitalen und technischen Berufen warnen.
Sollte der Text beim Kabinettstreffen am 13. April verabschiedet werden, könnten die Anträge am sogenannten Click-Day bereits im Juni geöffnet werden. Arbeitgeber reichen ihre Anträge erneut online über das einheitliche Einwanderungsportal ein. Nach Ausstellung der Nulla Osta (Arbeitserlaubnis) müssen die Bewerber vor der Einreise ein Visum bei italienischen Konsulaten beantragen. Frühere Erlasse waren durch Bearbeitungsverzögerungen geprägt: Die Beobachtungsgruppe „Ero Straniero“ errechnet, dass nach einem Jahr nur 7,5 Prozent des Kontingents von 2023 in Aufenthaltstitel umgewandelt wurden. Offizielle Stellen berichten, dass das Innenministerium sein IT-System verbessert und 300 zusätzliche Mitarbeiter eingestellt hat, um den Rückstau abzubauen.
Für multinationale Unternehmen bieten die höheren Kontingente die Möglichkeit, langjährige Zeitarbeitskräfte zu legalisieren und innergemeinschaftliche Entsendungen mit italienischen Arbeitsverträgen zu planen. Einwanderungsberater empfehlen Arbeitgebern, die vollständigen Unterlagen – Steueridentifikationsnummern, Arbeitsverträge, Wohnnachweise – rechtzeitig vor dem Click-Day vorzubereiten, da die Plätze traditionell innerhalb von Minuten vergeben sind. Auch begrüßen Personalvermittler die Absicht der Regierung, den nächsten Dreijahreserlass bereits Ende 2028 zu veröffentlichen, was Unternehmen eine verlässliche Planungssicherheit bei den Arbeitserlaubnissen bietet.
Während Wirtschaftsverbände die Ausweitung grundsätzlich begrüßen, kritisiert die Gewerkschaftskonföderation UIL, dass der Erlass weiterhin auf kurzfristige Saisonarbeit setzt und die langsame Ausstellung von Aufenthaltstiteln nicht angeht, was viele Neueinstellungen monatelang in der Schwebe lässt. Die Oppositionsparteien dürften eine parlamentarische Prüfung fordern, doch da die Maßnahme per Kabinettsbeschluss erlassen wird, kann sie unmittelbar nach Veröffentlichung im Amtsblatt Gazzetta Ufficiale in Kraft treten.
Quelle: La Sicilia
