Italië bereidt nieuw ‘Decreto Flussi’ voor om tussen 2026 en 2028 500.000 buitenlandse werknemers toe te laten

De Italiaanse regering staat op het punt om het volgende meerjarenbesluit voor immigratiequota, het zogenaamde Decreto Flussi, goed te keuren. Dit besluit zal 497.550 nieuwe werkvisa voor niet-EU-burgers toestaan tussen 2026 en 2028. Een concept, ingezien door de nationale krant La Sicilia, verdeelt de plaatsen als volgt: 164.850 in 2026, 165.850 in 2027 en 166.850 in 2028, verdeeld over seizoensarbeiders, langdurige aanstellingen, hooggekwalificeerd personeel en huishoudelijke hulp.

Vergeleken met het vorige driejarige plan betekent dit een stijging van 11 procent en brengt het het totaal aantal legale arbeidsmigranten tijdens de eerste termijn van premier Giorgia Meloni bijna op een miljoen. Het besluit koppelt elk jaarlijks quotum aan de arbeidsmarktvraag, vastgesteld door het Ministerie van Arbeid en regionale werkgeversorganisaties. Voorkeur wordt gegeven aan kandidaten uit landen die informatiecampagnes voeren tegen illegale migratie en aan werknemers met vaardigheden die aansluiten bij de chronische tekorten in Italië, zoals in de bouw, horeca, agrovoedingssector, logistiek en ouderenzorg.

De quota voor hooggekwalificeerde profielen worden uitgebreid, onder druk van brancheorganisaties die waarschuwen dat digitale en technische functies onvervuld blijven. Als het besluit wordt goedgekeurd tijdens de ministerraad op 13 april, kunnen de aanvragen via de click-day mogelijk al in juni openen. Werkgevers dienen opnieuw online in via het uniforme immigratieportaal. Zodra een nulla osta (werkvergunning) is afgegeven, moeten aanvragers een visum aanvragen bij Italiaanse consulaten voordat ze reizen.



Eerdere besluiten werden gekenmerkt door vertragingen in de verwerking: de waakhond “Ero Straniero” berekent dat na één jaar slechts 7,5 procent van het quotum van 2023 was omgezet in verblijfsvergunningen. Ambtenaren melden dat het Ministerie van Binnenlandse Zaken het IT-systeem heeft verbeterd en 300 extra medewerkers heeft aangenomen om de achterstand weg te werken.

Voor multinationals bieden de grotere quota een kans om langdurige tijdelijke medewerkers te regulariseren en intra-EU detacheringen met Italiaanse contracten te plannen. Immigratieadviseurs raden werkgevers aan om ruim voor de click-day alle documenten – zoals belastingnummers, arbeidscontracten en bewijs van huisvesting – compleet te hebben, aangezien de beschikbare plaatsen traditioneel binnen enkele minuten vergeven zijn.

Recruiters juichen ook de intentie van de regering toe om het volgende driejarige besluit eind 2028 te publiceren, wat bedrijven meer voorspelbaarheid geeft in de vergunningenstroom. Hoewel werkgeversorganisaties de uitbreiding over het algemeen toejuichen, stelt vakbondsfederatie UIL dat het besluit nog steeds leunt op kortdurende seizoensarbeid en geen oplossing biedt voor de trage afgifte van verblijfsvergunningen, waardoor veel nieuwe werknemers maandenlang in onzekerheid verkeren.

Oppositiepartijen zullen waarschijnlijk parlementaire controle eisen, maar omdat het besluit via een ministerraadbesluit wordt uitgevaardigd, kan het direct na publicatie in de Gazzetta Ufficiale in werking treden.