Irlands Migrationsminister Colm Brophy hat bestätigt, dass Beamte derzeit ein freiwilliges Rückkehrprogramm ausarbeiten, das Ukrainern zwischen 2.500 und 10.000 Euro zahlt, um in ihre Heimat zurückzukehren. Gleichzeitig soll das staatlich finanzierte Unterkunftsprogramm, das seit Russlands Invasion 2022 mehr als 16.000 Menschen beherbergt hat, schrittweise beendet werden.
In einem Interview mit The Times, das am frühen Montagmorgen, dem 20. April, vom ukrainischen Nachrichtenportal Mezha aufgegriffen wurde, erklärte der Minister, dass das Kabinett „innerhalb der nächsten zwölf Monate“ detaillierte Kostenpläne erhalten werde.
Dem Vorschlag zufolge erhalten Erwachsene eine einmalige Zahlung von etwa 2.500 Euro, die für eine fünfköpfige Familie auf maximal 10.000 Euro ansteigt. Die Auszahlung erfolgt gestaffelt: Die Hälfte bei der Abreise aus Irland, der Rest nach Bestätigung der neuen Adresse durch ukrainische Behörden. Die monatliche Unterstützung für Gastfamilien, derzeit 600 Euro, soll ab September 2026 auf 400 Euro sinken und bis März 2027 ganz eingestellt werden.
Der Plan steht im Kontext der EU-Richtlinie zum vorübergehenden Schutz (Temporary Protection Directive, TPD), die bis März 2027 gilt. Irland ist gesetzlich verpflichtet, Ukrainern bis dahin Aufenthalt, Arbeit und Zugang zu Dienstleistungen zu gewähren, darf aber finanzielle Anreize für die Rückkehr anbieten.
![Regierung schlägt Rückkehrpaket in Höhe von 10.000 € im Rahmen des Ausstiegs aus der Unterstützung für ukrainische Flüchtlinge vor]()
Brophy betonte, dass das Programm „vollkommen freiwillig“ sei und medizinisch gefährdete Flüchtlinge sowie Personen ohne sichere Unterkunft in der Ukraine weiterhin Unterstützung erhalten.
Arbeitgeber, die auf ukrainische Arbeitskräfte angewiesen sind – insbesondere in Bau, Gastronomie und Agrarwirtschaft – könnten durch eine größere Abwanderung vor personelle Herausforderungen gestellt werden. Personalabteilungen sollten den Anteil ihrer ukrainischen Mitarbeiter mit befristeten Verträgen prüfen und Strategien zur Mitarbeiterbindung entwickeln. Gleichzeitig müssen Umzugsmanager klären, ob ausscheidende Beschäftigte ihre Betriebsrentenansprüche behalten und wie die irischen Steuerbehörden die Sonderzahlungen behandeln.
Hilfsorganisationen äußern Besorgnis, dass die Kürzung der Gastfamilienzulagen Flüchtlinge vor der Rückkehr in die Obdachlosigkeit treiben könnte. Der Irish Refugee Council fordert klare Anspruchskriterien, kostenlose Rechtsberatung und ein Beschwerdeverfahren.
Die Konsultation zu diesen Schutzmaßnahmen soll im Mai starten und den Beteiligten die Möglichkeit geben, eine Politik mitzugestalten, die als Modell für andere EU-Staaten dienen könnte, die mit langanhaltender Vertreibung umgehen.
In einem Interview mit The Times, das am frühen Montagmorgen, dem 20. April, vom ukrainischen Nachrichtenportal Mezha aufgegriffen wurde, erklärte der Minister, dass das Kabinett „innerhalb der nächsten zwölf Monate“ detaillierte Kostenpläne erhalten werde.
Dem Vorschlag zufolge erhalten Erwachsene eine einmalige Zahlung von etwa 2.500 Euro, die für eine fünfköpfige Familie auf maximal 10.000 Euro ansteigt. Die Auszahlung erfolgt gestaffelt: Die Hälfte bei der Abreise aus Irland, der Rest nach Bestätigung der neuen Adresse durch ukrainische Behörden. Die monatliche Unterstützung für Gastfamilien, derzeit 600 Euro, soll ab September 2026 auf 400 Euro sinken und bis März 2027 ganz eingestellt werden.
Der Plan steht im Kontext der EU-Richtlinie zum vorübergehenden Schutz (Temporary Protection Directive, TPD), die bis März 2027 gilt. Irland ist gesetzlich verpflichtet, Ukrainern bis dahin Aufenthalt, Arbeit und Zugang zu Dienstleistungen zu gewähren, darf aber finanzielle Anreize für die Rückkehr anbieten.
Brophy betonte, dass das Programm „vollkommen freiwillig“ sei und medizinisch gefährdete Flüchtlinge sowie Personen ohne sichere Unterkunft in der Ukraine weiterhin Unterstützung erhalten.
Arbeitgeber, die auf ukrainische Arbeitskräfte angewiesen sind – insbesondere in Bau, Gastronomie und Agrarwirtschaft – könnten durch eine größere Abwanderung vor personelle Herausforderungen gestellt werden. Personalabteilungen sollten den Anteil ihrer ukrainischen Mitarbeiter mit befristeten Verträgen prüfen und Strategien zur Mitarbeiterbindung entwickeln. Gleichzeitig müssen Umzugsmanager klären, ob ausscheidende Beschäftigte ihre Betriebsrentenansprüche behalten und wie die irischen Steuerbehörden die Sonderzahlungen behandeln.
Hilfsorganisationen äußern Besorgnis, dass die Kürzung der Gastfamilienzulagen Flüchtlinge vor der Rückkehr in die Obdachlosigkeit treiben könnte. Der Irish Refugee Council fordert klare Anspruchskriterien, kostenlose Rechtsberatung und ein Beschwerdeverfahren.
Die Konsultation zu diesen Schutzmaßnahmen soll im Mai starten und den Beteiligten die Möglichkeit geben, eine Politik mitzugestalten, die als Modell für andere EU-Staaten dienen könnte, die mit langanhaltender Vertreibung umgehen.
Quelle: Mezha (Ukraine)
