Irlandzki minister ds. migracji, Colm Brophy, potwierdził, że urzędnicy przygotowują program dobrowolnego powrotu, który przewiduje wypłatę Ukraińcom od 2 500 do 10 000 euro za powrót do kraju, jednocześnie stopniowo wygaszając państwowy program zakwaterowania, który od inwazji Rosji w 2022 roku objął ponad 16 000 osób. Minister w rozmowie z The Times, a następnie z ukraińskim portalem Mezha wczesnym rankiem 20 kwietnia, poinformował, że rząd otrzyma szczegółowe wyliczenia kosztów „w ciągu najbliższych dwunastu miesięcy”.
Zgodnie z propozycją, dorośli otrzymaliby jednorazowy grant w wysokości około 2 500 euro, który wzrastałby do maksymalnie 10 000 euro dla rodziny pięcioosobowej. Wypłaty byłyby rozłożone na dwie transze – połowa przy wyjeździe z Irlandii, a reszta po potwierdzeniu przez ukraińskie władze rejestracji rodziny pod nowym adresem. Zasiłek dla rodzin goszczących, obecnie wynoszący 600 euro miesięcznie, miałby zostać obniżony do 400 euro we wrześniu 2026 roku, a całkowicie zniesiony do marca 2027 roku.
![Rząd proponuje „pakiet powrotny” o wartości 10 000 euro w ramach wygaszania wsparcia dla ukraińskich uchodźców]()
Plan ten pojawia się w czasie, gdy dyrektywa UE dotycząca tymczasowej ochrony (TPD) obowiązuje do marca 2027 roku. Irlandia ma prawny obowiązek umożliwić Ukraińcom pozostanie, pracę i dostęp do usług do tego czasu, jednak państwa członkowskie mogą oferować wsparcie finansowe na repatriację. Brophy podkreślił, że program będzie „całkowicie dobrowolny” i zaznaczył, że uchodźcy medycznie wrażliwi oraz ci bez bezpiecznego miejsca zamieszkania na Ukrainie nadal będą otrzymywać pomoc.
Pracodawcy, którzy polegają na ukraińskich pracownikach – zwłaszcza w sektorach budowlanym, hotelarskim i rolno-spożywczym – mogą stanąć przed ryzykiem niedoboru siły roboczej, jeśli znaczna liczba osób zdecyduje się na wyjazd. Działy HR powinny przeprowadzić audyt udziału ukraińskich pracowników na umowach terminowych i opracować plany zatrzymania ich w firmie. Jednocześnie menedżerowie ds. relokacji będą musieli wyjaśnić, czy odchodzący pracownicy zachowają prawa do pracowniczych świadczeń emerytalnych oraz jak irlandzkie organy podatkowe potraktują wypłatę ex-gratia.
Organizacje wspierające uchodźców wyrażają obawy, że obniżenie zasiłków dla rodzin goszczących może doprowadzić do bezdomności uchodźców, zanim zostaną ustalone szczegóły logistyczne repatriacji. Irlandzka Rada ds. Uchodźców apeluje o jasne kryteria kwalifikacji, bezpłatną pomoc prawną oraz mechanizm odwoławczy. Konsultacje dotyczące tych zabezpieczeń mają rozpocząć się w maju, dając zainteresowanym możliwość współtworzenia polityki, która może stać się wzorem dla innych krajów UE zarządzających długotrwałym przesiedleniem.
Zgodnie z propozycją, dorośli otrzymaliby jednorazowy grant w wysokości około 2 500 euro, który wzrastałby do maksymalnie 10 000 euro dla rodziny pięcioosobowej. Wypłaty byłyby rozłożone na dwie transze – połowa przy wyjeździe z Irlandii, a reszta po potwierdzeniu przez ukraińskie władze rejestracji rodziny pod nowym adresem. Zasiłek dla rodzin goszczących, obecnie wynoszący 600 euro miesięcznie, miałby zostać obniżony do 400 euro we wrześniu 2026 roku, a całkowicie zniesiony do marca 2027 roku.
Plan ten pojawia się w czasie, gdy dyrektywa UE dotycząca tymczasowej ochrony (TPD) obowiązuje do marca 2027 roku. Irlandia ma prawny obowiązek umożliwić Ukraińcom pozostanie, pracę i dostęp do usług do tego czasu, jednak państwa członkowskie mogą oferować wsparcie finansowe na repatriację. Brophy podkreślił, że program będzie „całkowicie dobrowolny” i zaznaczył, że uchodźcy medycznie wrażliwi oraz ci bez bezpiecznego miejsca zamieszkania na Ukrainie nadal będą otrzymywać pomoc.
Pracodawcy, którzy polegają na ukraińskich pracownikach – zwłaszcza w sektorach budowlanym, hotelarskim i rolno-spożywczym – mogą stanąć przed ryzykiem niedoboru siły roboczej, jeśli znaczna liczba osób zdecyduje się na wyjazd. Działy HR powinny przeprowadzić audyt udziału ukraińskich pracowników na umowach terminowych i opracować plany zatrzymania ich w firmie. Jednocześnie menedżerowie ds. relokacji będą musieli wyjaśnić, czy odchodzący pracownicy zachowają prawa do pracowniczych świadczeń emerytalnych oraz jak irlandzkie organy podatkowe potraktują wypłatę ex-gratia.
Organizacje wspierające uchodźców wyrażają obawy, że obniżenie zasiłków dla rodzin goszczących może doprowadzić do bezdomności uchodźców, zanim zostaną ustalone szczegóły logistyczne repatriacji. Irlandzka Rada ds. Uchodźców apeluje o jasne kryteria kwalifikacji, bezpłatną pomoc prawną oraz mechanizm odwoławczy. Konsultacje dotyczące tych zabezpieczeń mają rozpocząć się w maju, dając zainteresowanym możliwość współtworzenia polityki, która może stać się wzorem dla innych krajów UE zarządzających długotrwałym przesiedleniem.
Źródło: Mezha (Ukraine)
