Die Verhandlungen zwischen der Geschäftsführung und den Gewerkschaften des belgischen Postunternehmens Bpost sind am 24. April ohne Einigung gescheitert, wodurch der Streik, der die Postzustellung in der Region Brüssel-Hauptstadt seit über einer Woche lahmlegt und große Teile Walloniens beeinträchtigt, andauert. Der Arbeitskampf, ausgelöst durch Pläne zur Umstellung der Schichtpläne zur Bewältigung des stark gestiegenen Paketvolumens, befindet sich nun in der vierten Woche und zeigt keine Anzeichen einer Beendigung vor der Wiederaufnahme der Gespräche am Montag.
Für global mobile Mitarbeiter ist der Streit mehr als nur eine Unannehmlichkeit. Belgische Gemeinden verschicken biometrische Aufenthaltstitel, Arbeitserlaubnisbescheide und Bank-PIN-Codes ausschließlich per Einschreiben; Tausende Neuankömmlinge befinden sich daher in einer rechtlichen Schwebe, da sie sich nicht bei den Behörden anmelden, keine Bankkonten eröffnen oder Belgien verlassen können. Mehrere Umzugs- und Einwanderungsfirmen berichten, dass die offiziellen Notfall-Abholtermine bei den Gemeinden bis Mitte Mai ausgebucht sind. Arbeitgeber suchen verzweifelt nach Übergangslösungen. Multinationale Unternehmen im EU-Viertel Brüssels stellen unterschriebene Schreiben aus, die den rechtlichen Status eines Mitarbeiters bestätigen, während internationale Schulen die Einschreiberegeln gelockert haben, die normalerweise eine Aufenthaltskartennummer erfordern.
![Poststreik legt Aufenthaltskarten und Arbeitserlaubnisse in Brüssel und Wallonien lahm]()
Die Kurierdienste FedEx und DHL melden einen Anstieg der Expresssendungen innerhalb Belgiens um 22 Prozent, da Unternehmen wichtige Dokumente vom öffentlichen Postnetz abziehen – obwohl Identitätsdokumente ohne ausdrückliche ministerielle Genehmigung nicht legal von privaten Kurierdiensten transportiert werden dürfen. Aus Compliance-Sicht müssen Personalabteilungen die Gültigkeitsdaten im Auge behalten: Ein Mitarbeiter, der bei der Ausreisekontrolle am Flughafen keine gültige Karte vorlegen kann, riskiert Bußgelder oder eine Schengen-Überziehungsmarkierung im neuen Ein- und Ausreisesystem. Einwanderungsanwälte empfehlen daher als Übergangslösung die Beantragung von Immatrikulationsbescheinigungen – Papierzertifikate mit 45 Tagen Gültigkeit.
Der Wirtschaftsverband FEB-VBO fordert erneut, dass Belgien dem niederländischen Modell folgt, bei dem Aufenthaltstitel direkt in den Rathäusern abgeholt werden können und die Postzustellung somit umgangen wird. Gewerkschaftsvertreter bestehen darauf, dass eine Einigung Zwangsschichten an Wochenenden begrenzen muss, während die Geschäftsführung argumentiert, dass das Wachstum des E-Commerce keine andere Wahl lasse, als die Sortierung auf sieben Tage zu verteilen. Selbst wenn nächste Woche ein Kompromiss erzielt wird, schätzt Bpost, dass mindestens eine weitere Woche benötigt wird, um den Rückstau abzubauen, sodass Mobilitätsteams mit Dokumentenverzögerungen bis Mitte Mai rechnen sollten.
Für global mobile Mitarbeiter ist der Streit mehr als nur eine Unannehmlichkeit. Belgische Gemeinden verschicken biometrische Aufenthaltstitel, Arbeitserlaubnisbescheide und Bank-PIN-Codes ausschließlich per Einschreiben; Tausende Neuankömmlinge befinden sich daher in einer rechtlichen Schwebe, da sie sich nicht bei den Behörden anmelden, keine Bankkonten eröffnen oder Belgien verlassen können. Mehrere Umzugs- und Einwanderungsfirmen berichten, dass die offiziellen Notfall-Abholtermine bei den Gemeinden bis Mitte Mai ausgebucht sind. Arbeitgeber suchen verzweifelt nach Übergangslösungen. Multinationale Unternehmen im EU-Viertel Brüssels stellen unterschriebene Schreiben aus, die den rechtlichen Status eines Mitarbeiters bestätigen, während internationale Schulen die Einschreiberegeln gelockert haben, die normalerweise eine Aufenthaltskartennummer erfordern.
Die Kurierdienste FedEx und DHL melden einen Anstieg der Expresssendungen innerhalb Belgiens um 22 Prozent, da Unternehmen wichtige Dokumente vom öffentlichen Postnetz abziehen – obwohl Identitätsdokumente ohne ausdrückliche ministerielle Genehmigung nicht legal von privaten Kurierdiensten transportiert werden dürfen. Aus Compliance-Sicht müssen Personalabteilungen die Gültigkeitsdaten im Auge behalten: Ein Mitarbeiter, der bei der Ausreisekontrolle am Flughafen keine gültige Karte vorlegen kann, riskiert Bußgelder oder eine Schengen-Überziehungsmarkierung im neuen Ein- und Ausreisesystem. Einwanderungsanwälte empfehlen daher als Übergangslösung die Beantragung von Immatrikulationsbescheinigungen – Papierzertifikate mit 45 Tagen Gültigkeit.
Der Wirtschaftsverband FEB-VBO fordert erneut, dass Belgien dem niederländischen Modell folgt, bei dem Aufenthaltstitel direkt in den Rathäusern abgeholt werden können und die Postzustellung somit umgangen wird. Gewerkschaftsvertreter bestehen darauf, dass eine Einigung Zwangsschichten an Wochenenden begrenzen muss, während die Geschäftsführung argumentiert, dass das Wachstum des E-Commerce keine andere Wahl lasse, als die Sortierung auf sieben Tage zu verteilen. Selbst wenn nächste Woche ein Kompromiss erzielt wird, schätzt Bpost, dass mindestens eine weitere Woche benötigt wird, um den Rückstau abzubauen, sodass Mobilitätsteams mit Dokumentenverzögerungen bis Mitte Mai rechnen sollten.
Quelle: The Brussels Times
