Spanien veröffentlicht Eignungstests 2026 für EU-Krankenschwestern und Physiotherapeuten

Das Gesundheitsministerium hat offiziell den Zeitplan für die Eignungs- und Anpassungstests 2026 veröffentlicht, die von in der EU qualifizierten Pflegekräften und Physiotherapeuten bestanden werden müssen, um in Spanien tätig zu sein. Die Verordnung, die am 24. April im Amtsblatt veröffentlicht wurde, betrifft Kandidaten, deren Ausbildung im Heimatland in wichtigen klinischen Modulen von den spanischen Standards abweicht. Arbeitgeber im überlasteten spanischen Gesundheitswesen – insbesondere private Krankenhäuser, Seniorenpflegeketten und Tele-Reha-Start-ups – haben stark auf die Rekrutierung innerhalb der EU gesetzt. Der nun klar definierte Zeitplan verpflichtet die Prüfungsausschüsse, die Ergebnisse innerhalb von 30 Tagen bekannt zu geben und zwei Prüfungstermine pro Jahr (Juni und November) anzubieten, wodurch der Anerkennungsprozess, der zuvor über 12 Monate dauerte, deutlich verkürzt wird. Für EU-Ärzte und -Pflegekräfte, die bereits unter vorübergehenden Dienstregelungen arbeiten, bedeutet die neue Regelung, dass sie vor Ablauf der bestehenden Ausnahmeregelungen im Dezember eine volle Berufskarte (tarjeta de identidad profesional sanitaria) erhalten können. Personalabteilungen sollten sich darauf einstellen, Sprachkurse und Prüfungsvorbereitungsseminare zu finanzieren; Kandidaten, die zweimal durchfallen, müssen stattdessen eine sechsmonatige betreute Anpassungsphase absolvieren. Rechtsexperten weisen darauf hin, dass die Reformen Spaniens mit der EU-Richtlinie 2005/36/EG über Berufsqualifikationen übereinstimmen und als Vorbild für andere reglementierte Berufe wie Radiologie oder Ergotherapie dienen könnten. Unternehmen, die Fachkräfte sponsern, sollten darauf achten, dass regionale Gesundheitsbehörden Schnellverfahren für Einstellungsquoten im Zusammenhang mit der November-Prüfung einführen.