Die Trump-Administration hat ein Bundesgericht darüber informiert, dass sie beabsichtigt, neue Kündigungsschreiben an rund 900.000 Migranten zu versenden, die unter dem humanitären Parole-Programm CBP One der Biden-Ära in die USA eingereist sind. Damit wird eine im vergangenen Jahr von einem Richter gestoppte Politik wiederbelebt. In einer Einreichung vom 24. April 2026 erklärten Anwälte des Justizministeriums, dass der Kommissar des Zoll- und Grenzschutzes (CBP), Rodney Scott, ein Memo unterzeichnet habe, in dem festgestellt wird, dass „Parole für diese Gruppe nicht mehr angemessen“ sei, was den Weg für Abschiebebescheide ebnet, sobald verfahrensrechtliche Hürden überwunden sind.
CBP One ermöglichte es Asylsuchenden, die in Mexiko festsaßen, Termine an Grenzübergängen zu vereinbaren und vorübergehenden legalen Status zu erhalten, während ihre Anträge geprüft wurden. Wirtschafts- und Reiseverbände betrachteten das Programm als stabilisierenden Faktor an den Landgrenzen, da es willkürliche Grenzschließungen reduzierte und den legitimen Handel erleichterte. Die Beendigung des Status könnte zu erneuten Staus an Grenzkontrollstellen führen, wenn viele Migranten gleichzeitig in Abschiebungsverfahren aufgenommen werden.
![Trump-Regierung unternimmt erneut Schritte zur Aufhebung des CBP One-Aufenthaltsstatus]()
Aus Sicht der Unternehmensmobilität verschärft dieser Schritt die Unsicherheit für Arbeitgeber mit grenzüberschreitenden Aktivitäten in Texas, Arizona und Kalifornien. Personalplaner sollten die Bearbeitungszeiten an den Grenzübergängen genau beobachten und Notfallpläne für wichtige Mitarbeiter entwickeln, deren Pendelwege auf verlässliche Einreisemöglichkeiten angewiesen sind. Unternehmen, die humanitäre Parole-Mitarbeiter beschäftigen, müssen möglicherweise alternative Visalösungen oder Homeoffice-Modelle prüfen, falls der Parole-Schutz wegfällt.
Rechtsvertreter der Migranten haben die US-Bezirksrichterin Allison Burroughs gebeten, die neue Maßnahme zu stoppen und sprechen von einem „bewussten Versuch, ihre frühere Anordnung zu umgehen“. Eine Anhörung ist für den 6. Mai angesetzt. Bis das Gericht entscheidet, bleibt der Status der CBP One-Parole-Empfänger – und die operative Planbarkeit an der Südgrenze – ungewiss.
CBP One ermöglichte es Asylsuchenden, die in Mexiko festsaßen, Termine an Grenzübergängen zu vereinbaren und vorübergehenden legalen Status zu erhalten, während ihre Anträge geprüft wurden. Wirtschafts- und Reiseverbände betrachteten das Programm als stabilisierenden Faktor an den Landgrenzen, da es willkürliche Grenzschließungen reduzierte und den legitimen Handel erleichterte. Die Beendigung des Status könnte zu erneuten Staus an Grenzkontrollstellen führen, wenn viele Migranten gleichzeitig in Abschiebungsverfahren aufgenommen werden.
Aus Sicht der Unternehmensmobilität verschärft dieser Schritt die Unsicherheit für Arbeitgeber mit grenzüberschreitenden Aktivitäten in Texas, Arizona und Kalifornien. Personalplaner sollten die Bearbeitungszeiten an den Grenzübergängen genau beobachten und Notfallpläne für wichtige Mitarbeiter entwickeln, deren Pendelwege auf verlässliche Einreisemöglichkeiten angewiesen sind. Unternehmen, die humanitäre Parole-Mitarbeiter beschäftigen, müssen möglicherweise alternative Visalösungen oder Homeoffice-Modelle prüfen, falls der Parole-Schutz wegfällt.
Rechtsvertreter der Migranten haben die US-Bezirksrichterin Allison Burroughs gebeten, die neue Maßnahme zu stoppen und sprechen von einem „bewussten Versuch, ihre frühere Anordnung zu umgehen“. Eine Anhörung ist für den 6. Mai angesetzt. Bis das Gericht entscheidet, bleibt der Status der CBP One-Parole-Empfänger – und die operative Planbarkeit an der Südgrenze – ungewiss.
Quelle: Al Jazeera English
