Das Innenministerium aktualisiert das Register der zugelassenen Skilled Worker-Sponsoren

Das britische Innenministerium hat die neueste Aktualisierung des Registers der zugelassenen Arbeitgeber für Arbeitnehmer- und Zeitarbeitersponsoring veröffentlicht – die zentrale Liste, die festlegt, welche Arbeitgeber berechtigt sind, Zertifikate für die Beschäftigung (CoS) für Fachkräfte, globale Geschäftsmobilität und andere Arbeitserlaubniswege auszustellen. Die am 3. Juni 2026 veröffentlichte aktualisierte Tabelle fügt 218 neue Organisationen hinzu – von Fintech-Start-ups in Manchester bis zu einem Offshore-Wind-Joint-Venture im Humber – und entfernt 47, deren Lizenzen abgelaufen oder widerrufen wurden. Das Dokument listet nun 78.412 aktive Sponsor-Lizenzen, ein Rekordwert und ein Anstieg von 9 % im Jahresvergleich, was die starke Nachfrage nach internationalem Fachpersonal in Branchen wie Gesundheit, Sozialwesen, Bauwesen und KI widerspiegelt.

Warum das für Arbeitgeber wichtig ist: Der Besitz oder die Zusammenarbeit mit einer gültigen Sponsor-Lizenz ist heute unerlässlich, um nicht-britisches oder irisches Personal einzustellen. Personalabteilungen, die auf externe Unternehmen (z. B. Umbrella Companies, professionelle Arbeitgeberorganisationen oder Franchisegeber) angewiesen sind, müssen das neue Register prüfen, um sicherzustellen, dass die auf dem CoS jedes Arbeitnehmers angegebene Organisation weiterhin eine „A-Bewertung“ besitzt. Wurde eine Lizenz auf „B“ herabgestuft oder ausgesetzt, werden neue CoS-Zuweisungen und Visaverlängerungen blockiert, bis von UK Visas & Immigration (UKVI) genehmigte Korrekturmaßnahmen vorliegen. Die Aktualisierung wirkt sich somit direkt auf Personalplanung, Beschäftigungsrecht und Einwanderungsbudgets von Tausenden Unternehmen aus.



Praktische Tipps:
• Laden Sie die CSV-Datei herunter und filtern Sie nach Ihrer Firmennummer oder Ihrem Handelsnamen, um den Status zu überprüfen.
• Legen Sie Kalendererinnerungen an, um das Register nach jeder wöchentlichen Aktualisierung zu prüfen; UKVI widerruft häufig Lizenzen ohne Vorankündigung nach Compliance-Besuchen.
• Fehlt Ihre Lizenz, wenden Sie sich innerhalb von 20 Arbeitstagen an das Sponsorship, Employer & Education Team, um zu klären, ob ein Verwaltungsfehler oder ein Compliance-Verstoß vorliegt.

Da die Lizenzverlängerungen für die ersten Sponsoren aus dem Jahr 2020 noch in diesem Jahr anstehen und im vierten Quartal strengere Compliance-Strafen durch den MAC erwartet werden, ist es für Mobility-Manager und globale HR-Verantwortliche im Vereinigten Königreich entscheidend, die Registeränderungen genau zu verfolgen.