Regierungswarnung: Kürzungen bei der Einwanderung könnten Wohnungsnot verschärfen, während die Debatte über Migrantenobergrenzen an Fahrt gewinnt

In Sonntagsinterviews vor der Veröffentlichung der Netto-Auslandswanderungszahlen in dieser Woche widersprach Einwanderungsminister Tony Burke den Vorschlägen der Opposition, die jährlichen Visaplatzzahlen direkt an die Anzahl der gebauten Wohnungen zu koppeln und die Migration auf 130.000 zu begrenzen. Burke erklärte in einem Interview bei Sky News, das um 15:27 AEST von SBS berichtet wurde, dass die Regierung die Nettozuwanderung bereits um 45 Prozent gegenüber dem pandemiebedingten Höchststand gesenkt habe, aber betonte, dass Australien „auf Einwanderung angewiesen“ sei, um Ärzte, Handwerker und Arbeitskräfte in ländlichen Regionen zu stellen. Der Minister bekräftigte das Ziel von 225.000 für die nächsten drei Jahre und warnte, dass stärkere Kürzungen zu Personalengpässen im Bau- und Pflegebereich führen könnten, was die Wohnungsversorgung verlangsamt und die Mieten weiter in die Höhe treibt. Wirtschaftsverbände begrüßten die differenzierte Haltung und wiesen darauf hin, dass die Bearbeitungszeiten für Fachkräftevisa erst kürzlich wieder das Niveau vor Covid erreicht hätten, nachdem im vergangenen Jahr 75 Millionen Dollar in die digitale Bewertung von Trades Recognition Australia investiert wurden. Für Manager der Unternehmensmobilität deutet die Debatte auf ein selektiveres, datenbasiertes Programm für dauerhafte Migration hin. Arbeitgeber sollten ab dem 1. Juli mit strengeren Arbeitsmarkttests und höheren Mindestgehaltsanforderungen rechnen, aber auch mit schnelleren Entscheidungen für prioritäre Berufe. Unternehmen, die große Projekte in den Bereichen Gesundheit, Energie oder Infrastruktur planen, sollten ihre Sponsoring-Nominierungen vor dem Haushaltsplan im Oktober sichern, wenn das Finanzministerium einen aktualisierten Punktetest und regionale Migrationsanreize vorstellen könnte. Unterdessen erhöht der von One Nation vorgeschlagene harte Deckel die Unsicherheit für Branchen wie Technologie und Altenpflege, die auf globale Talente angewiesen sind. Die Szenarienplanung für 2027-28 sollte daher Notfallpläne für mögliche Quotenschocks, diversifizierte Beschaffungsstrategien (z. B. Mobilitätszone Neuseeland) und interne Weiterqualifizierungen beinhalten, um Visastaus zu vermeiden, falls der politische Kurs zu strengeren Obergrenzen tendiert.