
Em entrevistas no domingo, antes da divulgação desta semana sobre a migração líquida internacional, o Ministro da Imigração, Tony Burke, rejeitou as propostas da oposição de vincular diretamente o número anual de vistos ao número de casas construídas e de limitar a migração a 130 mil pessoas. Falando na Sky News e reportado pela SBS às 15h27 AEST, Burke afirmou que o governo já reduziu a migração líquida em 45% desde o pico pós-pandemia, mas destacou que a Austrália “depende da imigração” para suprir médicos, profissionais qualificados e trabalhadores regionais. O ministro reafirmou a meta de 225 mil vistos para os próximos três anos, alertando que cortes mais profundos podem deixar os setores de construção e cuidados com falta de mão de obra, o que atrasaria a oferta de moradias e aumentaria ainda mais os aluguéis.
Grupos empresariais receberam a posição com otimismo, observando que os prazos para processamento de vistos qualificados só recentemente voltaram aos níveis pré-Covid, após o investimento de 75 milhões de dólares no ano passado para a atualização digital da Trades Recognition Australia. Para os gestores de mobilidade corporativa, o debate indica um programa de migração permanente mais seletivo e orientado por dados. Os empregadores devem esperar testes de mercado de trabalho mais rigorosos e aumento dos salários mínimos a partir de 1º de julho, mas também decisões mais rápidas para ocupações prioritárias. Empresas que planejam grandes projetos nas áreas de saúde, energia ou infraestrutura podem precisar garantir as nomeações de patrocínio antes do orçamento de outubro, quando o Tesouro pode apresentar uma atualização no sistema de pontos e incentivos para migração regional.
Enquanto isso, o limite rígido proposto pelo One Nation aumenta a incerteza para setores como tecnologia e cuidados a idosos, que dependem de um fluxo global de talentos. O planejamento para 2027-28 deve incluir contingências para possíveis choques nas cotas, diversificação das fontes (por exemplo, zona de mobilidade com a Nova Zelândia) e capacitação interna para mitigar gargalos nos vistos caso o cenário político favoreça restrições mais severas.
Grupos empresariais receberam a posição com otimismo, observando que os prazos para processamento de vistos qualificados só recentemente voltaram aos níveis pré-Covid, após o investimento de 75 milhões de dólares no ano passado para a atualização digital da Trades Recognition Australia. Para os gestores de mobilidade corporativa, o debate indica um programa de migração permanente mais seletivo e orientado por dados. Os empregadores devem esperar testes de mercado de trabalho mais rigorosos e aumento dos salários mínimos a partir de 1º de julho, mas também decisões mais rápidas para ocupações prioritárias. Empresas que planejam grandes projetos nas áreas de saúde, energia ou infraestrutura podem precisar garantir as nomeações de patrocínio antes do orçamento de outubro, quando o Tesouro pode apresentar uma atualização no sistema de pontos e incentivos para migração regional.
Enquanto isso, o limite rígido proposto pelo One Nation aumenta a incerteza para setores como tecnologia e cuidados a idosos, que dependem de um fluxo global de talentos. O planejamento para 2027-28 deve incluir contingências para possíveis choques nas cotas, diversificação das fontes (por exemplo, zona de mobilidade com a Nova Zelândia) e capacitação interna para mitigar gargalos nos vistos caso o cenário político favoreça restrições mais severas.
Fonte: SBS News
Como a VisaHQ pode ajudar
A VisaHQ simplifica o processo de solicitação de visto para pessoas e empresas. Confira os requisitos de viagem atuais, prepare os documentos necessários e gerencie sua solicitação on-line pelo portal da VisaHQ para Austrália.Mais de Austrália
Ver tudo
“Mães invisíveis”: Trabalhadoras agrícolas do Pacífico com vistos vencidos ficam à margem da assistência social na Austrália
Greve na Ichthys LNG continua após Comissão de Trabalho Recusar Pedido da Inpex para Suspender Ação