ESRI-Sommerkommentar hebt Einwanderung als Hauptfaktor für Irlands Arbeitskräfteangebot hervor

Das Economic & Social Research Institute (ESRI) veröffentlichte am 25. Juni seinen Quartalswirtschaftskommentar – Sommer 2026 – und stellt fest, dass die Nettozuwanderung den angespannten Arbeitsmarkt Irlands weiterhin stützt, obwohl die Volatilität des BIP das zugrundeliegende Wachstum verschleiert. Die Arbeitslosenquote wird voraussichtlich bis 2027 unter 5 % bleiben, wobei ausländische Arbeitskräfte kritische Engpässe in den Bereichen Bau, IT und Gesundheitswesen ausgleichen. Der Bericht warnt, dass die jüngste Anhebung der Einkommensgrenzen für Familienzusammenführungen – nun 75.000 € über drei Jahre – die Attraktivität Irlands im Vergleich zu Ländern wie den Niederlanden und Dänemark mindern könnte. ESRI-Ökonomen berechnen, dass ein Rückgang der qualifizierten Zuwanderung um 10 % die modifizierte Binnennachfrage 2027 um 0,3 Prozentpunkte senken würde. Für multinationale Arbeitgeber ist die Botschaft klar: Der Zugang zu Talenten wird wichtiger als die Körperschaftssteuer als Wettbewerbsfaktor. Personalverantwortliche werden geraten, Anträge für Critical Skills Employment Permits zu beschleunigen (derzeit werden Anträge vom 2. Juni bearbeitet) und sich für vereinfachte Aufenthaltsrechte für Angehörige einzusetzen. Die Autoren weisen zudem auf den Wohnraummangel hin – bis 2027 wird ein Defizit von 50.000 Wohnungen erwartet – der zunehmend zu einer Hürde für Auslandseinsätze wird. Der Kommentar empfiehlt ein abgestimmtes Maßnahmenpaket, das höhere Ziele im öffentlichen Wohnungsbau mit einer schnelleren Anerkennung ausländischer Qualifikationen, insbesondere in Pflege und Ingenieurwesen, verbindet. Das ESRI warnt, dass ein Ausbleiben von Maßnahmen dazu führen könnte, dass multinationale Investitionen „in konkurrierende Länder mit weniger eingeschränktem Arbeitskräftewachstum umgelenkt werden“. Regierungsvertreter erklärten, die Ergebnisse würden in den Oktoberhaushalt und das im September zur Konsultation anstehende Weißbuch zur Arbeits- und Qualifikationsstrategie 2030 einfließen.