Sommerstreiksaison löst EU261-Auffrischung für irische Geschäftsreisende aus

In dieser Woche treffen drei separate Arbeitskonflikte in Europa zusammen – italienische Bodenabfertiger (26. Juni), Ryanair-Kabinenpersonal (24.–26. Juni) und ein schrittweiser Streik der spanischen Flugverkehrskontrolle bis zum 30. Juni. Reise-Risikoberater raten irischen Unternehmen daher, ihre Mitarbeiter über die tatsächlichen Rechte gemäß EU-Verordnung 261/2004 zu informieren. Ein ausführlicher Bericht, veröffentlicht am 25. Juni vom Reisemagazin Travelers Today, erklärt, dass die Entschädigung davon abhängt, ob der Streik das Personal der Fluggesellschaft betrifft. Streiken Aer Lingus- oder Ryanair-Mitarbeiter, können Passagiere bis zu 600 € in bar sowie Verpflegung und Unterkunft verlangen. Bei Streiks von Drittanbietern wie Gepäckabfertigern oder der Flugverkehrskontrolle haben Reisende hingegen nur Anspruch auf Fürsorgepflicht sowie Erstattung oder Umbuchung. Der Artikel räumt auch mit Fehlinformationen zu Italiens „geschützten Flugfenstern“ auf: Nach dem Gesetz 146/1990 müssen Flüge zwischen 07:00–10:00 und 18:00–21:00 Uhr auch an Streiktagen durchgeführt werden. Irische Reisende mit Abflug am Morgen aus Mailand, Rom oder Bologna sind daher oft besser beraten, am ursprünglichen Flug festzuhalten, statt über Heathrow oder Paris umzubuchen. Praktische Tipps umfassen das Fotografieren von Anzeigetafeln bei Ausfällen, das schriftliche Anfordern einer Störungsbegründung und das Einreichen von Ansprüchen zunächst bei der Fluggesellschaft, bevor die nationale Durchsetzungsbehörde eingeschaltet wird. Mobilitätsmanager sollten diese Hinweise unternehmensweit verbreiten, die FAQs zur Reiseversicherung aktualisieren und sicherstellen, dass Notfallhelfer befugt sind, kurzfristig Hotels zu buchen. Da für Juli mit Passagierzahlen über dem Vorkrisenniveau gerechnet wird, kann das Verständnis der EU261-Bestimmungen irischen Firmen Tausende Euro an nicht erstatteten Kosten und Produktivitätsverlusten ersparen.