Die Kommission für Gleichstellung und Menschenrechte (EHRC) hat an alle Abgeordneten des Parlaments appelliert, das neue Einwanderungs- und Asylgesetz der Regierung bei seiner zweiten Lesung am Montag, den 13. Juli, genau zu prüfen. In einer 12-seitigen Stellungnahme weist die Kommission auf Klauseln hin, die den Begriff „Familienleben“ gemäß Artikel 8 der Europäischen Menschenrechtskonvention neu definieren. Sie warnt davor, dass eine enge Auslegung Kinder und andere schutzbedürftige Migranten der Gefahr der Trennung aussetzen könnte.
Die EHRC äußert zudem Bedenken gegenüber dem Vorschlag, das First-tier Tribunal durch eine unabhängige Einwanderungsberufungsbehörde zu ersetzen, deren Mitglieder keine juristische Qualifikation besitzen müssten. Laut der Regulierungsbehörde gefährdet der Wegfall rechtlich qualifizierter Richter „ausreichende Schutzmechanismen zur Wahrung der Rechte und zur Sicherstellung fairer Entscheidungen“.
![Britisches Menschenrechtsgremium warnt Abgeordnete vor Einwanderungs- und Asylgesetz]()
Ein weiterer Streitpunkt sind die Schutzmaßnahmen gegen moderne Sklaverei. Das Gesetz würde es Entscheidungsträgern erlauben, die Glaubwürdigkeit von Opfern von Menschenhandel anzuzweifeln, wenn diese sich erst verzögert melden. Die EHRC argumentiert, dass Traumata häufig eine frühzeitige Offenlegung verhindern und die Änderung echte Opfer ohne Unterstützung oder Rechtsmittel zurücklassen könnte. Sie fordert die Abgeordneten auf, sicherzustellen, dass etwaige Änderungen den Zugang der Überlebenden zur Justiz bewahren.
Für Teams im Bereich globale Mobilität ist der Fortgang des Gesetzes von großer Bedeutung. Es könnte die Berufungsrechte für gesponserte Arbeitnehmer neu gestalten, die Anspruchsvoraussetzungen für Familienangehörige verändern und die Compliance-Anforderungen für Arbeitgeber, die Umzüge ins Vereinigte Königreich ermöglichen, erhöhen. Unternehmen mit Entsandten oder Angehörigen, die von den neuen Definitionen betroffen sein könnten, sollten sich auf möglicherweise längere Bearbeitungszeiten und höhere Nachweisanforderungen einstellen, sobald das Gesetz in Kraft tritt.
Die EHRC äußert zudem Bedenken gegenüber dem Vorschlag, das First-tier Tribunal durch eine unabhängige Einwanderungsberufungsbehörde zu ersetzen, deren Mitglieder keine juristische Qualifikation besitzen müssten. Laut der Regulierungsbehörde gefährdet der Wegfall rechtlich qualifizierter Richter „ausreichende Schutzmechanismen zur Wahrung der Rechte und zur Sicherstellung fairer Entscheidungen“.
Ein weiterer Streitpunkt sind die Schutzmaßnahmen gegen moderne Sklaverei. Das Gesetz würde es Entscheidungsträgern erlauben, die Glaubwürdigkeit von Opfern von Menschenhandel anzuzweifeln, wenn diese sich erst verzögert melden. Die EHRC argumentiert, dass Traumata häufig eine frühzeitige Offenlegung verhindern und die Änderung echte Opfer ohne Unterstützung oder Rechtsmittel zurücklassen könnte. Sie fordert die Abgeordneten auf, sicherzustellen, dass etwaige Änderungen den Zugang der Überlebenden zur Justiz bewahren.
Für Teams im Bereich globale Mobilität ist der Fortgang des Gesetzes von großer Bedeutung. Es könnte die Berufungsrechte für gesponserte Arbeitnehmer neu gestalten, die Anspruchsvoraussetzungen für Familienangehörige verändern und die Compliance-Anforderungen für Arbeitgeber, die Umzüge ins Vereinigte Königreich ermöglichen, erhöhen. Unternehmen mit Entsandten oder Angehörigen, die von den neuen Definitionen betroffen sein könnten, sollten sich auf möglicherweise längere Bearbeitungszeiten und höhere Nachweisanforderungen einstellen, sobald das Gesetz in Kraft tritt.
