Das Innenministerium bestätigte am 15. Juli, dass beide Auslosungen für das Youth Mobility Scheme (YMS) 2026 nun abgeschlossen sind und alle Visa für Inhaber von Hongkong SAR-Pässen vergeben wurden. Die zweite 48-Stunden-Auslosung fand vom 14. Juli, 00:01 Uhr, bis zum 16. Juli, 00:01 Uhr, Hongkonger Zeit, statt und bot die verbleibenden Plätze des Jahres an. Bewerber mussten ihre Daten – Name, Geburtsdatum und Reisepassnummer – per E-Mail an HongKongYMS@homeoffice.gov.uk senden. Erfolgreiche Teilnehmer werden bis zum 30. Juli benachrichtigt und haben 90 Tage Zeit, um einen vollständigen Antrag inklusive biometrischer Daten einzureichen. Nicht erfolgreiche Bewerber können es erneut versuchen, sobald die Termine für die Auslosung 2027 Anfang nächsten Jahres veröffentlicht werden.
Das YMS ermöglicht es Hongkonger Einwohnern im Alter von 18 bis 30 Jahren, bis zu zwei Jahre im Vereinigten Königreich zu leben und zu arbeiten, mit der Option auf eine Verlängerung um ein weiteres Jahr oder die Umwandlung in andere Arbeitsvisa, wie das Skilled Worker-Visum. Arbeitgeber mit Bedarf an Absolventenprogrammen oder saisonalen Einstellungen sollten Ankünfte zwischen Oktober und Dezember einplanen, unter Berücksichtigung der dreiwöchigen Visabearbeitungszeit und der Sommer-Rückstände in den Visa-Antragszentren.
![Großbritannien schließt 2026 Youth Mobility Scheme-Lotterien nach Vergabe aller 1.000 Plätze für Hongkong]()
Die Nachfrage bleibt hoch: Branchenexperten schätzen, dass die Juli-Auslosung mindestens achtfach überzeichnet war. Mobility-Manager sollten daher ihre Mitarbeiter auf alternative Wege wie das High Potential Individual-Programm oder das BN(O)-Visum hinweisen, um Talente gezielt einzusetzen.
Die Schließung der Quote für 2026 markiert zudem das letzte Jahr, in dem die Plätze für Hongkong und Taiwan jeweils auf 1.000 begrenzt sind. Das Innenministerium führt derzeit eine Konsultation durch, um die Anzahl der Plätze für 2027 zu erhöhen und so den chronischen Arbeitskräftemangel in der Gastronomie und im Technologiesektor zu bekämpfen.
Das YMS ermöglicht es Hongkonger Einwohnern im Alter von 18 bis 30 Jahren, bis zu zwei Jahre im Vereinigten Königreich zu leben und zu arbeiten, mit der Option auf eine Verlängerung um ein weiteres Jahr oder die Umwandlung in andere Arbeitsvisa, wie das Skilled Worker-Visum. Arbeitgeber mit Bedarf an Absolventenprogrammen oder saisonalen Einstellungen sollten Ankünfte zwischen Oktober und Dezember einplanen, unter Berücksichtigung der dreiwöchigen Visabearbeitungszeit und der Sommer-Rückstände in den Visa-Antragszentren.
Die Nachfrage bleibt hoch: Branchenexperten schätzen, dass die Juli-Auslosung mindestens achtfach überzeichnet war. Mobility-Manager sollten daher ihre Mitarbeiter auf alternative Wege wie das High Potential Individual-Programm oder das BN(O)-Visum hinweisen, um Talente gezielt einzusetzen.
Die Schließung der Quote für 2026 markiert zudem das letzte Jahr, in dem die Plätze für Hongkong und Taiwan jeweils auf 1.000 begrenzt sind. Das Innenministerium führt derzeit eine Konsultation durch, um die Anzahl der Plätze für 2027 zu erhöhen und so den chronischen Arbeitskräftemangel in der Gastronomie und im Technologiesektor zu bekämpfen.
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