Il Ministero dell'Interno ha confermato il 15 luglio che entrambe le estrazioni del 2026 per il Youth Mobility Scheme (YMS) si sono concluse e tutti i visti per i titolari di passaporto della RAS di Hong Kong sono stati assegnati. La seconda estrazione di 48 ore si è svolta dalle 00:01 del 14 luglio alle 00:01 del 16 luglio, ora di Hong Kong, offrendo gli ultimi posti disponibili per l’anno. I candidati dovevano inviare un’email a HongKongYMS@homeoffice.gov.uk con nome, data di nascita e numero di passaporto. I vincitori saranno notificati entro il 30 luglio e avranno 90 giorni per presentare la domanda completa e fornire i dati biometrici. I candidati non selezionati potranno riprovare alle prossime estrazioni del 2027, i cui dettagli saranno pubblicati all’inizio del prossimo anno.
![Il Regno Unito chiude le estrazioni del programma Youth Mobility Scheme 2026 dopo aver assegnato tutti i 1.000 posti disponibili per Hong Kong]()
Il YMS consente ai residenti di Hong Kong tra i 18 e i 30 anni di vivere e lavorare nel Regno Unito per un massimo di due anni, prorogabili di un terzo anno o convertibili in altri percorsi lavorativi, come il visto Skilled Worker. I datori di lavoro con esigenze di formazione per laureati o assunzioni stagionali dovrebbero pianificare gli arrivi tra ottobre e dicembre, considerando i tempi di elaborazione del visto di circa tre settimane e i ritardi estivi nei VAC. La domanda resta molto alta: le stime del settore indicano che l’estrazione di luglio è stata sovraccarica almeno di otto volte rispetto ai posti disponibili. I responsabili della mobilità dovrebbero quindi ricordare al personale le vie alternative, come il percorso High Potential Individual o il visto BN(O), nell’ambito delle strategie di gestione dei talenti.
La chiusura della quota 2026 segna anche l’ultimo anno in cui i numeri per Hong Kong e Taiwan sono limitati a 1.000 ciascuno; un consulto del Ministero dell’Interno sta valutando un aumento dei posti per il 2027, per far fronte alla cronica carenza di manodopera nei settori dell’ospitalità e della tecnologia.
Il YMS consente ai residenti di Hong Kong tra i 18 e i 30 anni di vivere e lavorare nel Regno Unito per un massimo di due anni, prorogabili di un terzo anno o convertibili in altri percorsi lavorativi, come il visto Skilled Worker. I datori di lavoro con esigenze di formazione per laureati o assunzioni stagionali dovrebbero pianificare gli arrivi tra ottobre e dicembre, considerando i tempi di elaborazione del visto di circa tre settimane e i ritardi estivi nei VAC. La domanda resta molto alta: le stime del settore indicano che l’estrazione di luglio è stata sovraccarica almeno di otto volte rispetto ai posti disponibili. I responsabili della mobilità dovrebbero quindi ricordare al personale le vie alternative, come il percorso High Potential Individual o il visto BN(O), nell’ambito delle strategie di gestione dei talenti.
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