Behindertenverbände kritisieren erweiterte Public-Charge-Regel des DHS scharf

Am 22. Juli 2026 veröffentlichte die American Association of People with Disabilities (AAPD) eine scharfe Stellungnahme, in der sie die fünf Tage zuvor vom Department of Homeland Security (DHS) verabschiedete endgültige „Public Charge“-Regelung scharf kritisierte. Die Vorschrift gibt Einwanderungsbeamten die Befugnis, die Einreise, den dauerhaften Aufenthalt oder sogar die Einbürgerung zu verweigern, wenn Antragsteller jemals öffentliche Leistungen wie Medicaid, Wohnbeihilfen oder Lebensmittelhilfen in Anspruch genommen haben oder voraussichtlich in Anspruch nehmen werden. Im Gegensatz zur enger gefassten Version von 2020 entfällt bei der neuen Regelung eine quantitative Schwelle, sodass die Entscheidung vollständig im Ermessen der einzelnen Beamten liegt. Die AAPD warnt, dass die unbestimmte Formulierung besonders behinderte Einwanderer benachteiligen wird, die häufig medizinische oder unterstützende Leistungen direkt nach der Ankunft benötigen. Da Beamte auch Leistungen berücksichtigen können, die für US-amerikanische Familienmitglieder bezogen werden, könnten Haushalte mit gemischtem Aufenthaltsstatus aus Angst um den Green-Card-Antrag eines Angehörigen auf Programme wie Medicaid verzichten. Aus Sicht der globalen Mobilität könnte die Regelung langfristige US-Einsätze erschweren, die auf arbeitgeberfinanzierte Krankenversicherungen setzen, die mit staatlichen Medicaid-Ausnahmen für Angehörige mit Behinderungen verknüpft sind. Arbeitgeber müssen möglicherweise den Nachweis privater Versicherungen bei Anträgen auf Statusänderung sorgfältiger dokumentieren und umziehende Familien auf die verschärfte Prüfung hinweisen. Die Regelung tritt am 18. September 2026 in Kraft, sofern sie nicht durch Gerichtsverfahren gestoppt wird. Mehrere Bundesstaaten, medizinische Verbände und Wirtschaftsgruppen bereiten Klagen vor und argumentieren, dass der unvorhersehbare Standard ausländische Investitionen abschrecken und die Gesundheitsversorgung verschlechtern wird, indem präventive Maßnahmen vermieden werden. Bis zur Klärung sollten Unternehmen Mitarbeiter und Entsandte identifizieren, deren Fälle mit der Nutzung öffentlicher Leistungen zusammenhängen könnten, und erfahrene Rechtsberatung bei der Erstellung von I-864-Unterstützungserklärungen oder I-485-Erklärungen zum Public-Charge-Status hinzuziehen. Die Personalabteilungen sollten zudem kommunizieren, dass arbeitgeberfinanzierte Leistungen nicht in die Bewertung einfließen, um den Entsandten eine informierte Entscheidung bei der Anmeldung zu ermöglichen.