Ottawa uruchamia mikro-losowanie dla wykwalifikowanych rekrutów wojskowych w pierwszej w historii kategorii Express Entry

W ruchu zapowiedzianym już wcześniej, gdy Kanadyjskie Siły Zbrojne (CAF) uzyskały w tym roku dedykowane uprawnienia imigracyjne, IRCC przeprowadziło 23 lipca pierwszy losowanie w ramach Express Entry dla „wykwalifikowanych rekrutów wojskowych”. Wydano zaledwie cztery zaproszenia do składania wniosków (ITA) – to najmniejsza runda od uruchomienia systemu punktowego w 2015 roku – a próg punktowy w systemie Comprehensive Ranking System wyniósł zaledwie 368, znacznie poniżej ostatnich progów dla strumieni ekonomicznych. Aby się zakwalifikować, kandydaci musieli utworzyć profil Express Entry przed 2 czerwca 2026 roku oraz spełniać wymagania dotyczące zawodów i sprawności fizycznej CAF. Urzędnicy imigracyjni podkreślają, że ta mikrorunda ma dwa cele: przetestowanie infrastruktury IT dla tej kategorii oraz zapewnienie szybkiej ścieżki do stałego pobytu dla obcokrajowców, którzy otrzymają ofertę pracy od CAF. Wojsko zostało upoważnione do corocznego rekrutowania do 1000 osób niebędących obywatelami Kanady na trudne do obsadzenia stanowiska, od techników awioniki po specjalistów ds. cyberbezpieczeństwa. Dla menedżerów ds. mobilności globalnej oznacza to dwie rzeczy. Po pierwsze, pracownicy już przebywający w Kanadzie na pozwoleniach na pracę lub naukę, zainteresowani karierą wojskową, mają teraz realną ścieżkę imigracyjną, omijającą długie oczekiwanie, które dotyka innych kandydatów z niskim wynikiem CRS. Po drugie, firmy tracące kluczowych specjalistów technicznych na rzecz rekrutacji CAF mogą zauważyć, że zatrudnienie ich zastępców zyska wyższy priorytet w programach nominacji prowincjonalnych, ponieważ władze prowincjonalne często reagują na federalne losowania, ustalając własne cele selekcyjne. Analitycy polityki zauważają, że testowa runda z czterema osobami odzwierciedla wcześniejsze praktyki IRCC, które przy wprowadzaniu nowych kategorii organizowało niewielkie losowania, jak miało to miejsce w przypadku lekarzy i rzemieślników w 2025 roku. Większe selekcje – potencjalnie liczące setki osób – mogą nastąpić już w sierpniu. Pracodawcy sponsorujący zawody powiązane z wojskiem (np. konserwacja lotnicza) powinni uważnie śledzić wielkość losowań, ponieważ nagłe zwiększenie liczby zaproszeń może zaostrzyć i tak już konkurencyjny rynek pracy. Powiązanie obronności z imigracją pokazuje również, jak Express Entry ewoluował z czysto ekonomicznego systemu w narzędzie szerszej polityki publicznej, pozwalając Ottawie kierować wizy na stały pobyt w ramach celów narodowych – od opieki zdrowotnej, przez politykę językową, aż po bezpieczeństwo narodowe.