Die finnische Wildbeerenbranche steht vor einem akuten Arbeitskräftemangel, nachdem das Außenministerium bestätigt hat, dass für die Ernte 2026 nur 123 Saisonarbeitsvisa an thailändische Pflücker ausgestellt wurden. Laut der Botschaft in Bangkok hatten über 2.200 thailändische Staatsangehörige Saisonarbeitsvisa beantragt, doch die Mehrheit wurde abgelehnt, da die Behörden das Risiko von Arbeitsausbeutung und Menschenhandel als zu hoch einschätzten. Die strengere Haltung folgt auf zwei aufsehenerregende Verurteilungen wegen Menschenhandels durch finnische Gerichte in den Jahren 2023 und 2025, bei denen thailändische Pflücker mit unrealistischen Verdienstversprechen nach Finnland gelockt und zur Arbeit unter Schuldknechtschaft gezwungen wurden. Konsularische Mitarbeiter berichten, dass jeder Antrag einer individuellen Risikobewertung unterzogen wurde, die die Vorgeschichte des Vermittlers, die Arbeitsbedingungen und die Anfälligkeit des Antragstellers für Schulden prüfte. Finnische Beerenverarbeiter warnen, dass die Entscheidung dazu führen könnte, dass Millionen Kilo Heidelbeeren, Preiselbeeren und Moltebeeren ungesammelt bleiben. Unternehmen haben bereits auf Tiefkühlimporte umgestellt, warnen jedoch vor sinkenden Gewinnmargen und der Möglichkeit, dass einige kleinere Betriebe die Saison aussetzen müssen. Einzelhändler rechnen mit stark steigenden Verbraucherpreisen, während Lebensmittelhersteller Engpässe bei heimischen Beerenzutaten befürchten, die als Markenzeichen finnischer Herkunft gelten. Finanzministerin Riikka Purra (Finnische Partei) verteidigt die strenge Visapolitik mit dem Argument, dass inländische Arbeitssuchende – darunter arbeitslose Jugendliche – für die Beerenpflückarbeit mobilisiert werden sollten. Arbeitsmarktforscher entgegnen, dass die Arbeit körperlich sehr anstrengend, saisonal bedingt und fast ausschließlich auf Akkordbasis bezahlt wird, was sie für die meisten einheimischen Arbeitskräfte unattraktiv macht. Langfristig fordern die Beteiligten eine umfassende Reform des Saisonarbeitsvisa-Systems. Vorschläge umfassen die Verpflichtung der Beerenunternehmen zu garantierten Mindesteinkommen, die Begrenzung von Vermittlungsgebühren in den Herkunftsländern und die Ausweitung des Sozialversicherungsschutzes für Pflücker. Das Ministerium für Wirtschaft und Arbeit plant, im August eine Arbeitsgruppe einzuberufen, die mögliche Reformen vor der Ernte 2027 prüfen soll.
Quelle: Yle Selkouutiset
