Radomer Transportunternehmen wegen illegaler Beschäftigung von 58 ausländischen Fahrern mit 25.000 PLN Geldstrafe belegt

Ein Bezirksgericht in Radom verhängte am 9. September eine Ordnungsstrafe von 25.000 PLN (ca. 5.650 EUR) gegen den Geschäftsführer eines regionalen Transportunternehmens, weil er Dutzende Nicht-EU-Bürger ohne gültige Arbeitserlaubnis beschäftigt hatte. Das Urteil wurde am 22. September von der Grenzschutz-Einheit Nadwiślański veröffentlicht. Grenzschutzinspektoren hatten zwischen Januar und April die Unterlagen des Unternehmens geprüft und dabei die Akten von 131 Fahrern aus Belarus, Nordmazedonien, Serbien, der Türkei und der Ukraine untersucht. Dabei wurden 58 Fälle festgestellt, in denen die Beschäftigten unter Bedingungen arbeiteten, die gegen die Bestimmungen ihrer Arbeitserlaubnisse verstießen, oder erforderliche Vertragskopien nie bei der Arbeitsbehörde eingereicht wurden. Das Urteil unterstreicht Polens verschärfte Haltung gegenüber der Einhaltung von Arbeitgeberpflichten nach den Änderungen des Ausländergesetzes von 2026, die die Höchststrafen auf 50.000 PLN erhöht und verpflichtende „Compliance-Bescheinigungen“ für Transportunternehmen eingeführt haben. Unternehmen, die auf Fahrer aus Drittstaaten setzen, müssen nun mit unangekündigten Kontrollen sowie Datenabgleichen zwischen der Nationalen Arbeitsinspektion und dem elektronischen Mautsystem rechnen. Rechtsexperten empfehlen Personalabteilungen, vierteljährliche Audits von Arbeitserlaubnissen, Aufenthaltstiteln und Vertragsvorlagen durchzuführen – insbesondere vor der logistischen Hochsaison zu Weihnachten. Multinationale Unternehmen mit polnischen Tochtergesellschaften sollten beachten, dass Verstöße die Gültigkeit von A1-Bescheinigungen gefährden und die Entsendung von Arbeitnehmern in der EU stören können, was grenzüberschreitende Projekte verzögern könnte.