Transportunternehmen in Radom wegen illegaler Beschäftigung von 58 ausländischen Fahrern mit 25.000 PLN Geldstrafe belegt

Ein Transportunternehmen mit Sitz in Radom wurde mit einer Geldstrafe von 25.000 PLN (ca. 5.500 €) belegt, nachdem ein Gericht bestätigt hatte, dass es 58 ausländische Arbeitnehmer unter Bedingungen beschäftigt hatte, die gegen die polnischen Arbeitserlaubnisvorschriften verstoßen. Das Urteil, das am 9. September gefällt und am 22. September von der Grenzschutzbehörde Nadwiślański veröffentlicht wurde, folgt auf eine viermonatige Untersuchung von 131 Fahrern aus Belarus, Nordmazedonien, Serbien, der Türkei und der Ukraine. Die Prüfer stellten fest, dass die Arbeitsverträge erheblich von den Bedingungen der zugrundeliegenden Typ-A-Arbeitserlaubnisse abwichen, darunter niedrigere Löhne und längere Arbeitszeiten. In einigen Fällen wurden die vorgeschriebenen Kopien der Arbeitsverträge nie beim Woiwoden eingereicht. Das Gericht verhängte die Höchststrafe gemäß Artikel 120 des Gesetzes über die Beschäftigung von Ausländern für einen Erstverstoß. Der Fall ist eine Warnung an die boomende polnische Straßenverkehrsbranche, die angesichts eines chronischen Fahrermangels stark auf Drittstaatsangehörige angewiesen ist. Arbeitgeber müssen die tatsächlichen Arbeitsbedingungen mit den Erlaubnisbedingungen in Einklang bringen und die Vertragskopien innerhalb von sieben Tagen nach Unterzeichnung einreichen. Bei Verstößen drohen Geldstrafen von bis zu 50.000 PLN und in schweren Fällen ein vorübergehendes Beschäftigungsverbot. Mobilitätsmanager sollten beachten, dass die Einwanderungsbehörden nun Daten der Sozialversicherungsanstalt (ZUS) mit den Arbeitserlaubnisregistern abgleichen. Unternehmen, die mit Modellen der vorübergehenden Entsendung arbeiten – bei denen Fahrer eine Erlaubnis eines anderen EU-Landes besitzen, aber überwiegend in Polen tätig sind – sollten ihre Meldungen zu entsandten Arbeitnehmern und A1-Bescheinigungen überprüfen, um ähnliche Strafen zu vermeiden.