Die zyprische Regierung hat ihre Bemühungen zur Reduzierung der irregulären Migration in dieser Woche verstärkt. Die Abteilung für Ausländer und Einwanderung bestätigte, dass zwischen dem 18. und 24. September 208 Personen ohne legalen Aufenthaltsstatus die Insel verlassen haben. Laut der Cyprus News Agency erfolgten diese Abreisen durch eine Kombination aus zwangsweisen Abschiebungen und unterstützten freiwilligen Rückkehrprogrammen, die in Zusammenarbeit mit dem stellvertretenden Ministerium für Migration und internationalen Schutz durchgeführt werden.
Die aktuellen Zahlen erhöhen die Gesamtzahl der Rückführungen seit dem 1. Januar 2026 auf 7.014 – und übersteigen damit bereits die Gesamtzahl für das gesamte Jahr 2025. Beamte des Innenministeriums führen die Beschleunigung auf verschärfte Grenzkontrollen an den Übergängen, verstärkte Arbeitsplatzinspektionen und neue Schnellverfahren an den Flughäfen Paphos und Larnaka zurück.
Fast wöchentlich werden Charterflüge in Länder wie Pakistan, Nigeria und Georgien durchgeführt, während die Internationale Organisation für Migration (IOM) einmalige Geldzuschüsse für Familien mitfinanziert, die sich freiwillig zur Rückkehr entscheiden.
![Zypern verstärkt Rückführungen: 208 irreguläre Migranten innerhalb einer Woche abgeschoben, bisher 7.014 Abreisen im Jahr 2026]()
Zypern kämpft seit Jahren mit einer der höchsten Asylantragsraten pro Kopf in der EU, vor allem bedingt durch Ankünfte aus dem von der Türkei verwalteten Norden, die die von der UN überwachte Grüne Linie überqueren. Seit der Übernahme der rotierenden EU-Ratspräsidentschaft im Januar hat Nikosia seine Migrationspolitik auf „effektive Rückführungen“ ausgerichtet und argumentiert, dass schnelle Rückführungen sowohl neue Ankünfte abschrecken als auch Ressourcen für echte Flüchtlinge freisetzen.
Für Arbeitgeber ausländischer Arbeitskräfte ist die Botschaft klar: Jeder Drittstaatsangehörige muss über eine gültige Aufenthaltserlaubnis verfügen, und Änderungen der Tätigkeit oder des Arbeitsortes müssen umgehend gemeldet werden. Unternehmen, die Migranten mit abgelaufenem Visum beschäftigen, drohen Bußgelder von bis zu 2.000 Euro pro Arbeitnehmer sowie eine mögliche vorübergehende Aussetzung ihrer Rekrutierungslizenz.
Multinationale Unternehmen werden daher geraten, ihre internen Compliance-Prozesse zu überprüfen, sicherzustellen, dass Verlängerungsanträge rechtzeitig eingereicht werden, und den neuen SMS-Service der Regierung zur Statusüberprüfung zu nutzen.
Für die Zukunft plant das stellvertretende Ministerium, bis Dezember ein „One-Stop-Rückkehrzentrum“ in der Nähe des Flughafens Larnaka zu eröffnen, das Haftmöglichkeiten, Gesundheitschecks und konsularische Dienstleistungen unter einem Dach vereint. Wenn das derzeitige Rückkehrtempo beibehalten wird, gehen die Behörden davon aus, dass Zypern seinen Rückstand an abgelehnten Asylbewerbern bis Jahresende um ein Drittel reduzieren kann – ein Ergebnis, das Nikosias Bestrebungen für den Beitritt zum Schengen-Raum im Jahr 2027 stärken würde.
Die aktuellen Zahlen erhöhen die Gesamtzahl der Rückführungen seit dem 1. Januar 2026 auf 7.014 – und übersteigen damit bereits die Gesamtzahl für das gesamte Jahr 2025. Beamte des Innenministeriums führen die Beschleunigung auf verschärfte Grenzkontrollen an den Übergängen, verstärkte Arbeitsplatzinspektionen und neue Schnellverfahren an den Flughäfen Paphos und Larnaka zurück.
Fast wöchentlich werden Charterflüge in Länder wie Pakistan, Nigeria und Georgien durchgeführt, während die Internationale Organisation für Migration (IOM) einmalige Geldzuschüsse für Familien mitfinanziert, die sich freiwillig zur Rückkehr entscheiden.
Zypern kämpft seit Jahren mit einer der höchsten Asylantragsraten pro Kopf in der EU, vor allem bedingt durch Ankünfte aus dem von der Türkei verwalteten Norden, die die von der UN überwachte Grüne Linie überqueren. Seit der Übernahme der rotierenden EU-Ratspräsidentschaft im Januar hat Nikosia seine Migrationspolitik auf „effektive Rückführungen“ ausgerichtet und argumentiert, dass schnelle Rückführungen sowohl neue Ankünfte abschrecken als auch Ressourcen für echte Flüchtlinge freisetzen.
Für Arbeitgeber ausländischer Arbeitskräfte ist die Botschaft klar: Jeder Drittstaatsangehörige muss über eine gültige Aufenthaltserlaubnis verfügen, und Änderungen der Tätigkeit oder des Arbeitsortes müssen umgehend gemeldet werden. Unternehmen, die Migranten mit abgelaufenem Visum beschäftigen, drohen Bußgelder von bis zu 2.000 Euro pro Arbeitnehmer sowie eine mögliche vorübergehende Aussetzung ihrer Rekrutierungslizenz.
Multinationale Unternehmen werden daher geraten, ihre internen Compliance-Prozesse zu überprüfen, sicherzustellen, dass Verlängerungsanträge rechtzeitig eingereicht werden, und den neuen SMS-Service der Regierung zur Statusüberprüfung zu nutzen.
Für die Zukunft plant das stellvertretende Ministerium, bis Dezember ein „One-Stop-Rückkehrzentrum“ in der Nähe des Flughafens Larnaka zu eröffnen, das Haftmöglichkeiten, Gesundheitschecks und konsularische Dienstleistungen unter einem Dach vereint. Wenn das derzeitige Rückkehrtempo beibehalten wird, gehen die Behörden davon aus, dass Zypern seinen Rückstand an abgelehnten Asylbewerbern bis Jahresende um ein Drittel reduzieren kann – ein Ergebnis, das Nikosias Bestrebungen für den Beitritt zum Schengen-Raum im Jahr 2027 stärken würde.
Quelle: Cyprus News Agency (CNA)
