La campagne du gouvernement chypriote pour réduire l’immigration irrégulière a pris de l’ampleur cette semaine, l’Unité des étrangers et de l’immigration confirmant que 208 personnes en situation irrégulière ont quitté l’île entre le 18 et le 24 septembre. Selon l’Agence de presse chypriote, ces départs ont été organisés via un mélange d’expulsions forcées et de programmes de retour volontaire assisté, en coopération avec le Vice-ministère de la Migration et de la Protection internationale.
Ces derniers chiffres portent à 7 014 le nombre de retours depuis le 1er janvier 2026, dépassant déjà le total de toute l’année 2025. Les responsables du ministère de l’Intérieur expliquent cette accélération par un renforcement des contrôles aux frontières, des inspections accrues sur les lieux de travail et la mise en place de procédures accélérées aux aéroports de Paphos et Larnaca.
Des vols charters vers des pays comme le Pakistan, le Nigeria et la Géorgie sont opérés presque chaque semaine, tandis que l’Organisation internationale pour les migrations (OIM) cofinance des aides financières ponctuelles pour les familles choisissant de rentrer volontairement.
![Chypre Intensifie les Rapatriements : 208 Migrants en Situation Irrégulière Renvoyés en Une Semaine, 7 014 Départs en 2026]()
Chypre fait face depuis des années à l’un des taux de demandes d’asile par habitant les plus élevés de l’UE, principalement en raison des arrivées en provenance du nord administré par la Turquie, franchissant la Ligne verte sous surveillance de l’ONU. Depuis la prise de la présidence tournante du Conseil de l’UE en janvier, Nicosie a axé sa politique migratoire sur des « retours effectifs », arguant que des rapatriements rapides dissuadent les nouvelles arrivées et libèrent des ressources pour les véritables réfugiés.
Pour les employeurs de travailleurs étrangers, le message est clair: chaque ressortissant de pays tiers doit disposer d’un titre de séjour valide et tout changement de poste ou de lieu de travail doit être signalé rapidement. Les entreprises employant des migrants en situation irrégulière s’exposent désormais à des amendes pouvant atteindre 2 000 € par travailleur, ainsi qu’à une suspension temporaire de leur licence de recrutement.
Les multinationales sont donc invitées à revoir leurs procédures internes de conformité, à vérifier que les demandes de renouvellement sont déposées dans les délais et à utiliser le nouveau service gouvernemental de vérification de statut par SMS.
À l’avenir, le Vice-ministère prévoit d’ouvrir d’ici décembre un « Centre unique de retours » près de l’aéroport de Larnaca, regroupant sous un même toit des installations de détention, des services de dépistage sanitaire et des bureaux consulaires. Si le rythme actuel des retours se maintient, les autorités estiment que Chypre pourrait réduire d’un tiers son arriéré de demandeurs d’asile déboutés avant la fin de l’année, un résultat qui renforcerait la candidature de Nicosie à l’adhésion à l’espace Schengen en 2027.
Ces derniers chiffres portent à 7 014 le nombre de retours depuis le 1er janvier 2026, dépassant déjà le total de toute l’année 2025. Les responsables du ministère de l’Intérieur expliquent cette accélération par un renforcement des contrôles aux frontières, des inspections accrues sur les lieux de travail et la mise en place de procédures accélérées aux aéroports de Paphos et Larnaca.
Des vols charters vers des pays comme le Pakistan, le Nigeria et la Géorgie sont opérés presque chaque semaine, tandis que l’Organisation internationale pour les migrations (OIM) cofinance des aides financières ponctuelles pour les familles choisissant de rentrer volontairement.
Chypre fait face depuis des années à l’un des taux de demandes d’asile par habitant les plus élevés de l’UE, principalement en raison des arrivées en provenance du nord administré par la Turquie, franchissant la Ligne verte sous surveillance de l’ONU. Depuis la prise de la présidence tournante du Conseil de l’UE en janvier, Nicosie a axé sa politique migratoire sur des « retours effectifs », arguant que des rapatriements rapides dissuadent les nouvelles arrivées et libèrent des ressources pour les véritables réfugiés.
Pour les employeurs de travailleurs étrangers, le message est clair: chaque ressortissant de pays tiers doit disposer d’un titre de séjour valide et tout changement de poste ou de lieu de travail doit être signalé rapidement. Les entreprises employant des migrants en situation irrégulière s’exposent désormais à des amendes pouvant atteindre 2 000 € par travailleur, ainsi qu’à une suspension temporaire de leur licence de recrutement.
Les multinationales sont donc invitées à revoir leurs procédures internes de conformité, à vérifier que les demandes de renouvellement sont déposées dans les délais et à utiliser le nouveau service gouvernemental de vérification de statut par SMS.
À l’avenir, le Vice-ministère prévoit d’ouvrir d’ici décembre un « Centre unique de retours » près de l’aéroport de Larnaca, regroupant sous un même toit des installations de détention, des services de dépistage sanitaire et des bureaux consulaires. Si le rythme actuel des retours se maintient, les autorités estiment que Chypre pourrait réduire d’un tiers son arriéré de demandeurs d’asile déboutés avant la fin de l’année, un résultat qui renforcerait la candidature de Nicosie à l’adhésion à l’espace Schengen en 2027.
Source : Cyprus News Agency (CNA)
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