Italien hat offiziell die Tranche 2027 seines dreijährigen Programms für ausländische Arbeitskräfte eröffnet, nachdem das Arbeitsministerium, das Innenministerium und das Landwirtschaftsministerium am 5. Oktober 2026 die Gemeinsame Rundverfügung Nr. 7185/2026 veröffentlicht haben. Die Rundverfügung setzt die Quoten aus dem Flussdekret (DPCM) vom 2. Oktober 2025 in detaillierte Anweisungen für Arbeitgeber, Migrationsberater und die provinziellen Einheitsstellen für Migration (Sportelli Unici per l’Immigrazione) um. Die Obergrenze für 2027 liegt bei 165.850 neuen Arbeitserlaubnissen – 1.000 mehr als im Jahr 2026 – aufgeteilt in 89.000 Plätze für Saisonarbeit, 66.000 für nicht-saisonale abhängige Beschäftigung und 10.850 für Selbstständige sowie hochqualifizierte Kategorien wie innerbetriebliche Versetzungen und digitale Nomaden. Die Landwirtschaft dominiert erneut die saisonalen Kontingente mit 47.000 Plätzen, während Baugewerbe (12.000) und Straßentransport (9.500) die größten nicht-saisonalen Anteile erhalten. Arbeitgeber können ab dem 23. Oktober mit der Vorerfassung der Anträge beginnen; an den „Click Days“ am 6. und 7. November öffnen die elektronischen Portale jeweils um 9:00 Uhr MEZ. Die Anträge werden strikt nach dem Prinzip „Wer zuerst kommt, mahlt zuerst“ bearbeitet. Neu in diesem Jahr ist ein Frühprüfungsverfahren, das der Nationalen Arbeitsaufsicht erlaubt, die Einhaltung der Arbeitsverträge vor den Click Days zu überprüfen. Die Rundverfügung stellt außerdem klar, dass Drittstaatsangehörige, die sich bereits mit auslaufenden Saisonarbeitserlaubnissen in Italien aufhalten, in einen mehrjährigen Saisonstatus wechseln können, ohne dass dies auf die Quote angerechnet wird. Zudem gelten Aufenthaltserlaubnisse für die hochqualifizierte „Digital-Nomaden“-Kategorie künftig zwei Jahre statt nur ein Jahr. Für multinationale Unternehmen ist der Zeitplan eng: Die Personalabteilungen müssen Vollmachten, Nachweise über geeigneten Wohnraum und zertifizierte Arbeitsverträge bereits vor dem Ende des Voranmeldefensters Ende Oktober sammeln. Angesichts der Rekordzahl von 1,8 Millionen Anträgen im Vorjahr für 164.850 Plätze riskieren Arbeitgeber, die nicht in den ersten Minuten „klicken“, eine monatelange Wartezeit auf eine erneute Öffnung. Unternehmen mit großem landwirtschaftlichem oder baulichem Personalbestand werden daher dringend empfohlen, akkreditierte Fachverbände zu nutzen, die unter dem Dekret bevorzugte Kanäle genießen. Über den unmittelbaren Einstellungsbedarf hinaus signalisiert die Rundverfügung Roms umfassendere Strategie einer mehrjährigen Planung zur Bewältigung struktureller Arbeitskräftemängel bei gleichzeitiger Eindämmung irregulärer Migration. Bei reibungsloser Umsetzung wird erwartet, dass die Regierung nach Ablauf des aktuellen Dreijahresplans 2028 ein vereinfachtes Quotensystem vorschlägt, das sich am spanischen Einheitenmodell orientiert.
