อิตาลีได้เปิดโครงการแรงงานต่างชาติระยะสามปีสำหรับปี 2027 อย่างเป็นทางการ หลังจากที่กระทรวงแรงงาน กระทรวงมหาดไทย และกระทรวงเกษตรกรรม ออกประกาศร่วมฉบับที่ 7185/2026 เมื่อวันที่ 5 ตุลาคม 2026 ประกาศนี้ได้แปลงตัวเลขโควต้าในคำสั่งไหลเข้าแรงงาน (DPCM) วันที่ 2 ตุลาคม 2025 เป็นคำแนะนำปฏิบัติสำหรับนายจ้าง ที่ปรึกษาด้านการเข้าเมือง และสำนักงานบริการครบวงจรจังหวัด (Sportelli Unici per l’Immigrazione) โควต้าปี 2027 กำหนดไว้ที่ 165,850 ใบอนุญาตใหม่ เพิ่มขึ้น 1,000 ใบจากปี 2026 แบ่งเป็น 89,000 ตำแหน่งงานตามฤดูกาล 66,000 ตำแหน่งงานประจำ และ 10,850 ตำแหน่งสำหรับงานอิสระและกลุ่มผู้มีทักษะสูง เช่น ผู้โอนย้ายภายในบริษัทและมืออาชีพดิจิทัลโนแมด ภาคเกษตรกรรมยังคงได้รับโควต้าสูงสุดในงานตามฤดูกาลที่ 47,000 ตำแหน่ง ขณะที่งานก่อสร้าง (12,000) และขนส่งทางถนน (9,500) ได้รับโควต้าสูงสุดในงานประจำ นายจ้างสามารถเริ่มกรอกใบสมัครล่วงหน้าได้ตั้งแต่วันที่ 23 ตุลาคม โดยมี “วันคลิก” สองวันในวันที่ 6 และ 7 พฤศจิกายน เปิดรับสมัครออนไลน์เวลา 9:00 น. ตามเวลายุโรปกลาง (CET) การสมัครจะถูกดำเนินการตามลำดับก่อนหลังอย่างเคร่งครัด ปีนี้มีการเพิ่มระบบตรวจสอบล่วงหน้าที่ช่วยให้สำนักงานตรวจแรงงานแห่งชาติสามารถตรวจสอบความถูกต้องของสัญญาจ้างก่อนวันคลิกได้ ประกาศยังชี้แจงว่า ชาวต่างชาติที่อยู่ในอิตาลีและถือใบอนุญาตงานตามฤดูกาลที่กำลังจะหมดอายุ สามารถเปลี่ยนเป็นสถานะงานตามฤดูกาลหลายปีได้โดยไม่ถูกนับรวมในโควต้า และใบอนุญาตสำหรับกลุ่ม “ดิจิทัลโนแมด” จะมีอายุสองปีแทนหนึ่งปี สำหรับบริษัทข้ามชาติ กำหนดเวลาค่อนข้างกระชั้นชิด ทีมทรัพยากรบุคคลต้องรวบรวมหนังสือมอบอำนาจ หลักฐานที่พักที่เหมาะสม และสัญญาจ้างที่รับรองแล้วให้เสร็จก่อนช่วงเปิดรับสมัครล่วงหน้าปลายเดือนตุลาคม เนื่องจากปีที่แล้วมีผู้สมัครสูงถึง 1.8 ล้านคนสำหรับโควต้า 164,850 ตำแหน่ง นายจ้างที่ไม่สามารถสมัครได้ทันทีในช่วงเปิดรับสมัคร อาจต้องรอหลายเดือนก่อนจะมีโอกาสเปิดรับสมัครใหม่ บริษัทที่มีแรงงานภาคเกษตรหรือก่อสร้างจำนวนมากจึงควรใช้สมาคมการค้าที่ได้รับการรับรองซึ่งมีช่องทางพิเศษภายใต้คำสั่งนี้ นอกจากการตอบสนองความต้องการจ้างงานทันทีแล้ว ประกาศนี้ยังสะท้อนกลยุทธ์ระยะยาวของโรมในการวางแผนหลายปีเพื่อแก้ไขปัญหาขาดแคลนแรงงานอย่างเป็นโครงสร้าง พร้อมกับพยายามลดการเข้าเมืองผิดกฎหมาย หากการดำเนินงานเป็นไปอย่างราบรื่น รัฐบาลคาดว่าจะเสนอระบบโควต้าที่ง่ายขึ้น โดยอิงตามแบบแผนหน่วยงานของสเปน เมื่อแผนสามปีปัจจุบันสิ้นสุดในปี 2028
แหล่งที่มา: Ministero del Lavoro / ANCE / Confindustria
