Italy chính thức mở đợt tuyển lao động nước ngoài năm 2027 trong chương trình ba năm sau khi Bộ Lao động, Bộ Nội vụ và Bộ Nông nghiệp ban hành Thông tư Liên tịch số 7185/2026 ngày 5/10/2026. Thông tư này chuyển đổi các chỉ tiêu trong Nghị định Lưu lượng ngày 2/10/2025 thành hướng dẫn chi tiết cho nhà tuyển dụng, tư vấn nhập cư và các điểm một cửa cấp tỉnh (Sportelli Unici per l’Immigrazione). Hạn ngạch năm 2027 được đặt ở mức 165.850 giấy phép mới—tăng 1.000 so với năm 2026—phân bổ gồm 89.000 vị trí lao động theo mùa, 66.000 vị trí lao động không theo mùa và 10.850 vị trí cho lao động tự do và nhóm lao động trình độ cao như chuyên gia chuyển giao nội bộ và chuyên gia kỹ thuật số du mục. Nông nghiệp tiếp tục chiếm ưu thế trong phân bổ lao động theo mùa (47.000 vị trí), trong khi xây dựng (12.000) và vận tải đường bộ (9.500) là hai lĩnh vực lớn nhất trong lao động không theo mùa. Nhà tuyển dụng có thể bắt đầu chuẩn bị hồ sơ từ ngày 23/10, với hai ngày “click” riêng biệt vào 6 và 7/11, mở cổng đăng ký điện tử lúc 9 giờ sáng giờ CET; hồ sơ được xử lý theo nguyên tắc ai đến trước được phục vụ trước. Điểm mới năm nay là cơ chế kiểm tra sớm cho phép Thanh tra Lao động Quốc gia rà soát tuân thủ hợp đồng lao động trước ngày “click”. Thông tư cũng làm rõ người lao động nước ngoài đã có giấy phép lao động theo mùa sắp hết hạn tại Italy có thể chuyển sang giấy phép lao động theo mùa nhiều năm mà không bị tính vào hạn ngạch, và giấy phép cư trú cho nhóm lao động kỹ thuật số du mục sẽ có thời hạn hai năm thay vì một năm. Đối với các công ty đa quốc gia, tiến độ rất gấp: bộ phận nhân sự phải thu thập giấy ủy quyền, chứng minh chỗ ở phù hợp và hợp đồng lao động được chứng nhận trước khi kết thúc thời gian chuẩn bị hồ sơ cuối tháng 10. Với kỷ lục 1,8 triệu hồ sơ cho 164.850 vị trí năm ngoái, nhà tuyển dụng không kịp đăng ký trong những phút đầu có thể phải chờ nhiều tháng để đợt tuyển tiếp theo mở lại. Các công ty có lực lượng lao động lớn trong nông nghiệp hoặc xây dựng được khuyến nghị sử dụng các hiệp hội nghề nghiệp được công nhận để tận dụng kênh ưu tiên theo nghị định. Ngoài nhu cầu tuyển dụng trước mắt, thông tư còn thể hiện chiến lược dài hạn của Rome nhằm giải quyết thiếu hụt lao động có tính cấu trúc đồng thời hạn chế di cư bất hợp pháp. Nếu triển khai thuận lợi, chính phủ dự kiến đề xuất hệ thống hạn ngạch đơn giản hơn—theo mô hình đơn vị của Tây Ban Nha—khi kế hoạch ba năm hiện tại kết thúc vào năm 2028.
