Opposition fordert niedrigere Einwanderungsziele, nachdem Premierminister eine zukünftige „kontrollierte Erhöhung“ andeutet

Nur Stunden nachdem Premierminister Mark Carney der New York Times mitteilte, dass Kanada die Einwanderungszahlen möglicherweise wieder anheben werde, sobald „Ordnung wiederhergestellt“ sei, veröffentlichte die konservative Einwanderungskritikerin Michelle Rempel Garner eine Erklärung, in der sie Kürzungen statt Erhöhungen forderte. Sie argumentiert, dass Wohnungsmarkt, Gesundheitswesen und Arbeitsmarkt trotz der jüngsten Verlangsamung bei der Aufnahme von temporären Aufenthaltsgenehmigungen durch die Regierung weiterhin überlastet seien. Der Konflikt deutet auf die Veröffentlichung des Einwanderungsplans für 2027-29 hin, die noch in diesem Monat erwartet wird. Die aktuellen Ziele sehen vor, die Zahl der dauerhaften Aufenthaltsgenehmigungen bei 380.000 zu halten und die temporären Aufenthalte bis 2028 auf 370.000 zu reduzieren – ein Rückgang von 500.000 im Spitzenjahr 2024. Carney betont, dass diese Zahlen zeigen, dass das System „wieder unter Kontrolle“ sei, während die Konservativen behaupten, Ottawa könne Überziehungen bei Aufenthaltsgenehmigungen immer noch nicht genau erfassen. Unternehmen, die auf ausländische Fachkräfte angewiesen sind – insbesondere in den Bereichen Technologie und Agrarlebensmittel – befürchten, dass politische Machtspiele Unsicherheit bei der Verlängerung von Arbeitserlaubnissen und bei arbeitsmarktbezogenen Bewertungen schaffen könnten. Analysten weisen darauf hin, dass allein die Diskussion über niedrigere Ziele die Nachfrage internationaler Studierender dämpfen und die Planung an Hochschulen erschweren kann. Experten erwarten, dass der kommende Plan einen Kompromiss darstellt: leichte Reduzierungen bei den dauerhaften Aufenthaltsgenehmigungen kombiniert mit strengeren Obergrenzen für Postgraduierten-Arbeitserlaubnisse und branchenspezifische temporäre Visa. Ob das eine der beiden Seiten zufriedenstellt, bleibt abzuwarten, doch die Debatte verdeutlicht, wie sehr die Einwanderungszahlen zu einem wirtschaftlichen Top-Thema geworden sind und nicht mehr nur eine Randerscheinung der Politik. Für Mobility-Manager lautet die Botschaft klar: Die Ankündigung der Zahlen genau verfolgen, Personalszenarien unter Annahme niedrigerer Obergrenzen durchspielen und bereits im Rekrutierungsprozess befindliche Kandidaten über mögliche Änderungen informieren.