Ontario passt neue Workforce Priority-Kategorie an – 10 Bonuspunkte für Einkommensgruppen ab 80.000 $ hinzugefügt

Ontarios **Immigrant Nominee Program (OINP)** hat still und heimlich die Bewertungsskala für den neuen Workforce Priority Stream angepasst und verleiht nun Bewerbern, die in einem der letzten fünf Steuerjahre mindestens 80.000 CAD verdient haben, einen deutlichen Vorteil. Ein Bulletin vom 7. Oktober 2026 bestätigt, dass Registranten, die diese Einkommensgrenze erfüllen, nun 10 zusätzliche Punkte im Bereich „Einkommenshistorie“ erhalten; die Änderung wurde automatisch auf alle bestehenden Expressions of Interest zum 5. Oktober angewendet. Der Workforce Priority Stream ersetzte im Sommer acht frühere, arbeitgebergesteuerte OINP-Programme und ist derzeit der einzige Weg für ausländische Fachkräfte, eine Provinznominierung aus Ontario zu erhalten.

Im neuen System werden Profile anhand kanadischer Berufserfahrung, Nachfrage im Berufsfeld, Sprachkenntnissen, Ausbildung und verifizierten Einkünften bewertet. Mit der Fokussierung auf Gutverdiener sendet Queen’s Park ein klares Signal: Die Bindung gut bezahlter Talente – insbesondere in den Bereichen Technologie, Gesundheitswesen und Fachhandwerk – hat strategische Priorität. Für Arbeitgeber bedeutet die Änderung, dass Führungskräfte und spezialisierte Fachkräfte mit höheren Gehältern bei der nächsten Auslosung in Ontario eher eine Einladung erhalten. Niedrigere Einkommensgruppen, darunter viele Beschäftigte im Gastgewerbe und Einzelhandel, bleiben unverändert und könnten mit stärkerem Wettbewerb rechnen.



Da die Provinz die Punktwerte für niedrigere Einkommensstufen nicht neu veröffentlicht hat, sollten Einwanderungsberater die aktuellen Programmanleitungen prüfen und sich nicht auf veraltete Tabellen verlassen. Die Maßnahme passt zu den allgemeinen Trends auf dem Arbeitsmarkt: Am selben Tag veröffentlichte Daten von Statistics Canada zeigen, dass die Zahl der unbesetzten Stellen landesweit über 500.000 liegt, wobei Ontario den größten Anteil trägt. Provinzbeamte argumentieren, dass die Belohnung bewährter Verdiener wirtschaftliche Beiträge und Steuereinnahmen beschleunigt, während Kritiker befürchten, dass dadurch Neuankömmlinge mit durch Qualifikationshürden gedämpften Löhnen übersehen werden könnten.

Unabhängig davon sollten multinationale Personalabteilungen mit Standorten in Ontario die CRA-Bescheide (Notices of Assessment) der ausländischen Arbeitnehmer überprüfen – ein Einkommen von 80.000 CAD im Jahr kann jetzt 10 entscheidende Punkte wert sein.