Einheiten der Einwanderungs- und Zollbehörde (ICE) haben während einer dreitägigen Aktion, die am späten Sonntag endete, mindestens 100 Nicht-Staatsbürger im kalifornischen San Joaquin Valley festgenommen, berichtete der Newsletter „Early Arrival“ von Documented NY am 12. Oktober. Die koordinierte Razzia – bestätigt von lokalen Bürgerrechtsgruppen und mehreren Medien – richtete sich gegen landwirtschaftliche Gemeinden von Fresno bis Bakersfield, einer Region, die stark von saisonaler Migrantenarbeit abhängt. Gemeinschaftsorganisationen wie die Coalition for Humane Immigrant Rights (CHIRLA) berichten, dass die Einsätze bereits vor Sonnenaufgang am Freitag begannen, wobei zivile Agenten mit unmarkierten Vans und mobilen Fingerabdruckgeräten vorgingen. Viele der Festgenommenen sind langjährige Bewohner mit in den USA geborenen Kindern; einige hatten zwar Abschiebebescheide, aber keine Vorstrafen. Das ICE-Büro in San Francisco wollte keine genauen Zahlen nennen, erklärte jedoch, die Behörde setze „öffentliche Sicherheitsbedrohungen“ an erste Stelle. Für Arbeitgeber kommt die Aktion zum ungünstigen Zeitpunkt: Oktober ist die Hauptsaison für die Ernte von Tafeltrauben, Nüssen und Zitrusfrüchten im Central Valley, und die Festnahmen drohen den ohnehin schon akuten Arbeitskräftemangel zu verschärfen. Landwirtschaftliche Verbände teilten lokalen Medien mit, sie raten ihren Mitgliedern, die Einhaltung der I-9-Formulare zu überprüfen und Notfallpläne, etwa H-2A-Arbeitsvisa-Anträge, in Erwägung zu ziehen, um die Belegschaft zu stabilisieren. Politisch zeigt die Razzia den Strategiewechsel der Regierung von der Grenz- zur Inneren Sicherheit nach Rekordfestnahmen zu Beginn dieses Haushaltsjahres. Da Kaliforniens Sanctuary-City-Politik die Zusammenarbeit einschränkt, setzt ICE zunehmend auf groß angelegte Feldoperationen. Einwanderungsanwälte warnen Unternehmen, dass selbst in Sanctuary-Gebieten Arbeitsplatzrazzien möglich bleiben und dass das Nichtvorlegen der I-9-Formulare innerhalb von drei Werktagen zu zivilrechtlichen Bußgeldern von über 2.500 US-Dollar pro Mitarbeiter führen kann. Aktivisten organisieren Notfall-Hotlines und Schulungen zu den Rechten der Betroffenen; mehrere Rechtsberatungsstellen bereiten Habeas-Petitionen wegen Verstößen gegen das ordnungsgemäße Verfahren vor. Es ist mit bundesstaatlichen Klagen gegen das Ausmaß der Aktion zu rechnen, ebenso wie darauf zu achten ist, ob ICE elektronische Überwachungstechnologien (z. B. Kennzeichenerkennung) einsetzt, die Datenschutzprobleme für Unbeteiligte und Arbeitgeber gleichermaßen aufwerfen könnten.
Quelle: Documented NY
