선전시 공안국이 체류 목적 변경 후 등록 갱신을 하지 않은 두 외국인의 거류 허가를 취소하는 이례적인 공고를 발표했다. 10월 19일자 공고는 중국 출입국관리법 제33조 및 제67조, 외국인 출입국 관리 규정 제34조를 근거로 한다. 한 사례는 근무 기간이 종료된 한국인이고, 다른 사례는 고용주 변경 사실을 신고하지 않은 영국인이다. 두 사람 모두 사전 경고를 받았으나 법정 기한 내에 정정 신고를 하지 않아 행정적으로 허가가 취소됐다. 숫자는 적지만, 1선 도시 당국이 중국의 팬데믹 이후 인재 유치 정책에 맞춰 서류 점검을 강화하고 있음을 보여준다. 현행 규정에 따르면 고용주, 직책, 거주지 변경 시 10일 이내에 신규 취업 허가와 거류 승인 갱신이 필요하다. 글로벌 인사팀은 중국 파견 인력의 인사 서류, 세금 납부 증명, 주거 등록 상태를 점검해야 한다. 미준수 시 허가 취소뿐 아니라 다년간 재입국 금지 조치가 내려져 프로젝트 일정에 차질이 생길 수 있다.
