O Departamento de Segurança Pública de Shenzhen publicou um aviso público incomum anulando os vistos de residência de dois expatriados por não atualizarem seu registro após mudança no propósito da estadia. O comunicado, datado de 19 de outubro, cita os Artigos 33 e 67 da Lei de Administração de Entrada e Saída da China e o Artigo 34 do Regulamento sobre Administração da Entrada e Saída de Estrangeiros. Um dos casos envolve um cidadão sul-coreano cujo contrato de trabalho terminou, enquanto o outro refere-se a um britânico que mudou de empregador sem comunicar a alteração. Ambos receberam advertências prévias, mas não regularizaram a situação dentro do prazo legal, o que resultou no cancelamento administrativo dos seus vistos. Embora os casos sejam poucos, a medida reforça que as autoridades das cidades de primeiro nível estão intensificando as fiscalizações sobre a documentação de conformidade, em meio à estratégia chinesa de atração de talentos no pós-pandemia. Segundo as regras vigentes, mudar de empregador, cargo ou endereço residencial exige nova autorização de trabalho e endosso de residência em até dez dias. As equipes de mobilidade global devem revisar a situação dos expatriados na China para garantir que cartas de RH, comprovantes fiscais e registros de moradia estejam atualizados. O descumprimento pode acarretar não só a revogação do visto, mas também proibições de reentrada por vários anos, comprometendo os cronogramas dos projetos.
