O Departamento de Segurança Interna (DHS) confirmou que mais de 100.000 cidadãos ucranianos e cerca de 1.800 sudaneses, cujo Status de Proteção Temporária (TPS) venceria em 19 de outubro, **não** perderão, por enquanto, o direito de viver e trabalhar nos Estados Unidos. Em um comunicado sucinto divulgado na noite de segunda-feira, o departamento afirmou apenas que “um anúncio será feito no momento apropriado” e que os nacionais abrangidos “mantêm a proteção” enquanto isso. Nenhum detalhe foi fornecido sobre a duração dessa prorrogação ou se os documentos atuais de autorização de trabalho continuam válidos.
A medida representa uma extensão de última hora das proteções humanitárias inicialmente concedidas aos ucranianos em abril de 2022 — dois meses após a invasão em larga escala da Rússia — e renovadas duas vezes desde então. O Sudão recebeu sua designação original de TPS em 1997 devido a um conflito armado prolongado e instabilidade política.
Defensores dos imigrantes alertavam há semanas que a não prorrogação do programa colocaria dezenas de milhares de trabalhadores e suas famílias em uma situação legal incerta, além de forçar os empregadores a revalidar autorizações de trabalho em curto prazo. Advogados especializados em imigração empresarial afirmam que a falta de clareza gera problemas práticos para as empresas que empregam portadores do TPS.
“Até que o DHS publique o aviso no Federal Register, os departamentos de RH não têm orientações definitivas sobre a reverificação do formulário I-9 ou como tratar os cartões de autorização de trabalho (EAD) expirados”, explicou Maria Otero, sócia da Fragomen em Miami. Extensões anteriores do TPS incluíram renovações automáticas de EAD por 180 dias; sem essa previsão, os empregadores correm o risco de violações involuntárias de documentos de contratação, que podem acarretar multas civis.
Para os indivíduos afetados, a situação é crítica. Yuriy Boyechko, CEO da Hope For Ukraine, disse à Associated Press que o DHS está aplicando “soluções paliativas” em vez de oferecer um caminho para a permanência definitiva: “Essas famílias construíram suas vidas aqui; não podem retornar com segurança à Ucrânia.”
Críticos do programa TPS, como o Center for Immigration Studies, argumentam que as renovações repetidas transformam o que deveria ser um alívio temporário em uma residência de fato de longo prazo.
Gestores de mobilidade corporativa devem acompanhar atentamente o Federal Register — qualquer aviso futuro esclarecerá as extensões automáticas de EAD, os períodos de re-registro e a data final do programa. Enquanto isso, recomenda-se que os empregadores evitem demitir funcionários cujos documentos TPS aparentem estar expirados e mantenham registros das ações de conformidade realizadas de boa-fé.
A medida representa uma extensão de última hora das proteções humanitárias inicialmente concedidas aos ucranianos em abril de 2022 — dois meses após a invasão em larga escala da Rússia — e renovadas duas vezes desde então. O Sudão recebeu sua designação original de TPS em 1997 devido a um conflito armado prolongado e instabilidade política.
Defensores dos imigrantes alertavam há semanas que a não prorrogação do programa colocaria dezenas de milhares de trabalhadores e suas famílias em uma situação legal incerta, além de forçar os empregadores a revalidar autorizações de trabalho em curto prazo. Advogados especializados em imigração empresarial afirmam que a falta de clareza gera problemas práticos para as empresas que empregam portadores do TPS.
“Até que o DHS publique o aviso no Federal Register, os departamentos de RH não têm orientações definitivas sobre a reverificação do formulário I-9 ou como tratar os cartões de autorização de trabalho (EAD) expirados”, explicou Maria Otero, sócia da Fragomen em Miami. Extensões anteriores do TPS incluíram renovações automáticas de EAD por 180 dias; sem essa previsão, os empregadores correm o risco de violações involuntárias de documentos de contratação, que podem acarretar multas civis.
Para os indivíduos afetados, a situação é crítica. Yuriy Boyechko, CEO da Hope For Ukraine, disse à Associated Press que o DHS está aplicando “soluções paliativas” em vez de oferecer um caminho para a permanência definitiva: “Essas famílias construíram suas vidas aqui; não podem retornar com segurança à Ucrânia.”
Críticos do programa TPS, como o Center for Immigration Studies, argumentam que as renovações repetidas transformam o que deveria ser um alívio temporário em uma residência de fato de longo prazo.
Gestores de mobilidade corporativa devem acompanhar atentamente o Federal Register — qualquer aviso futuro esclarecerá as extensões automáticas de EAD, os períodos de re-registro e a data final do programa. Enquanto isso, recomenda-se que os empregadores evitem demitir funcionários cujos documentos TPS aparentem estar expirados e mantenham registros das ações de conformidade realizadas de boa-fé.
Fonte: Associated Press
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