Il Dipartimento per la Sicurezza Interna (DHS) ha confermato che oltre 100.000 cittadini ucraini e circa 1.800 cittadini sudanesi, il cui Status di Protezione Temporanea (TPS) sarebbe scaduto il 19 ottobre, **non perderanno** per ora il diritto di vivere e lavorare negli Stati Uniti. In una breve dichiarazione scritta rilasciata lunedì sera, il dipartimento ha affermato soltanto che “un annuncio sarà fatto al momento opportuno” e che i cittadini interessati “mantengono la protezione” nel frattempo. Non sono stati forniti dettagli sulla durata della proroga né sulla validità dei documenti di autorizzazione al lavoro esistenti.
La decisione rappresenta un’estensione dell’ultimo minuto delle protezioni umanitarie concesse inizialmente agli ucraini nell’aprile 2022, due mesi dopo l’invasione su larga scala della Russia, e rinnovate due volte da allora. Il Sudan ha ricevuto la designazione TPS originaria nel 1997 a causa del conflitto armato prolungato e dell’instabilità politica.
Gli attivisti per l’immigrazione avevano avvertito da settimane che il mancato rinnovo del programma avrebbe lasciato decine di migliaia di lavoratori e famiglie in una situazione legale incerta, costringendo i datori di lavoro a dover verificare nuovamente l’autorizzazione al lavoro con breve preavviso. Gli esperti di diritto dell’immigrazione aziendale sottolineano che la mancanza di chiarezza crea problemi concreti per le aziende che impiegano titolari di TPS.
“Fino a quando il DHS non pubblicherà l’avviso nel Federal Register, i dipartimenti HR non avranno indicazioni definitive sulla reverifica I-9 o su come gestire le carte EAD in scadenza,” ha spiegato Maria Otero, partner di Fragomen a Miami. I precedenti rinnovi TPS includevano il rinnovo automatico delle EAD per 180 giorni; senza questa specifica, i datori di lavoro rischiano violazioni involontarie dei documenti di assunzione, con sanzioni civili.
Per le persone coinvolte, la posta in gioco è esistenziale. Yuriy Boyechko, CEO di Hope For Ukraine, ha dichiarato all’Associated Press che il DHS sta applicando “soluzioni tampone” invece di offrire un percorso verso la stabilità permanente: “Queste famiglie hanno costruito una vita qui; non possono tornare in sicurezza in Ucraina.”
I critici del programma TPS, tra cui il Center for Immigration Studies, sostengono che i rinnovi ripetuti trasformano un sollievo temporaneo in una residenza di fatto a lungo termine.
I responsabili della mobilità aziendale dovrebbero monitorare attentamente il Federal Register: qualsiasi avviso futuro chiarirà le estensioni automatiche delle EAD, i periodi di rinnovazione e la data finale di cessazione del programma. Nel frattempo, si consiglia ai datori di lavoro di evitare di licenziare personale i cui documenti TPS sembrano scaduti e di documentare gli sforzi di conformità in buona fede.
La decisione rappresenta un’estensione dell’ultimo minuto delle protezioni umanitarie concesse inizialmente agli ucraini nell’aprile 2022, due mesi dopo l’invasione su larga scala della Russia, e rinnovate due volte da allora. Il Sudan ha ricevuto la designazione TPS originaria nel 1997 a causa del conflitto armato prolungato e dell’instabilità politica.
Gli attivisti per l’immigrazione avevano avvertito da settimane che il mancato rinnovo del programma avrebbe lasciato decine di migliaia di lavoratori e famiglie in una situazione legale incerta, costringendo i datori di lavoro a dover verificare nuovamente l’autorizzazione al lavoro con breve preavviso. Gli esperti di diritto dell’immigrazione aziendale sottolineano che la mancanza di chiarezza crea problemi concreti per le aziende che impiegano titolari di TPS.
“Fino a quando il DHS non pubblicherà l’avviso nel Federal Register, i dipartimenti HR non avranno indicazioni definitive sulla reverifica I-9 o su come gestire le carte EAD in scadenza,” ha spiegato Maria Otero, partner di Fragomen a Miami. I precedenti rinnovi TPS includevano il rinnovo automatico delle EAD per 180 giorni; senza questa specifica, i datori di lavoro rischiano violazioni involontarie dei documenti di assunzione, con sanzioni civili.
Per le persone coinvolte, la posta in gioco è esistenziale. Yuriy Boyechko, CEO di Hope For Ukraine, ha dichiarato all’Associated Press che il DHS sta applicando “soluzioni tampone” invece di offrire un percorso verso la stabilità permanente: “Queste famiglie hanno costruito una vita qui; non possono tornare in sicurezza in Ucraina.”
I critici del programma TPS, tra cui il Center for Immigration Studies, sostengono che i rinnovi ripetuti trasformano un sollievo temporaneo in una residenza di fatto a lungo termine.
I responsabili della mobilità aziendale dovrebbero monitorare attentamente il Federal Register: qualsiasi avviso futuro chiarirà le estensioni automatiche delle EAD, i periodi di rinnovazione e la data finale di cessazione del programma. Nel frattempo, si consiglia ai datori di lavoro di evitare di licenziare personale i cui documenti TPS sembrano scaduti e di documentare gli sforzi di conformità in buona fede.
Fonte: Associated Press
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