El Departamento de Seguridad Nacional (DHS) ha confirmado que más de 100,000 ciudadanos ucranianos y aproximadamente 1,800 ciudadanos sudaneses, cuyo Estatus de Protección Temporal (TPS) debía expirar el 19 de octubre, **no** perderán por ahora su derecho a vivir y trabajar en Estados Unidos. En un escueto comunicado escrito emitido el lunes por la noche, el departamento solo indicó que “se hará un anuncio en el momento oportuno” y que los nacionales amparados “mantienen la protección” mientras tanto. No se ofrecieron detalles sobre la duración de esta prórroga ni sobre la validez de los documentos actuales de autorización de empleo.
Esta medida representa una extensión de último minuto de las protecciones humanitarias que se otorgaron inicialmente a los ucranianos en abril de 2022, dos meses después de la invasión a gran escala de Rusia, y que se han renovado en dos ocasiones. Sudán recibió su designación original de TPS en 1997 debido a un prolongado conflicto armado e inestabilidad política.
Defensores de la inmigración habían advertido durante semanas que la falta de extensión del programa pondría a decenas de miles de trabajadores y familias en un limbo legal y obligaría a los empleadores a revalidar la autorización de trabajo con muy poco tiempo de aviso. Los asesores legales en inmigración empresarial señalan que la falta de claridad genera problemas reales para las empresas que emplean a titulares de TPS. “Hasta que el DHS publique el aviso en el Registro Federal, los departamentos de Recursos Humanos no tienen una guía definitiva sobre la reverificación del formulario I-9 ni sobre cómo manejar las tarjetas EAD que están por expirar”, explicó María Otero, socia de Fragomen en Miami.
Las extensiones anteriores del TPS han incluido renovaciones automáticas de 180 días para las tarjetas EAD; sin esa disposición, los empleadores corren el riesgo de incurrir en violaciones involuntarias de los documentos laborales, que pueden acarrear multas civiles.
Para las personas afectadas, la situación es crítica. Yuriy Boyechko, CEO de Hope For Ukraine, dijo a Associated Press que el DHS está aplicando “soluciones parche” en lugar de ofrecer un camino hacia la permanencia: “Estas familias han construido sus vidas aquí; no pueden regresar a Ucrania de manera segura”.
Los críticos del programa TPS, incluido el Center for Immigration Studies, argumentan que las renovaciones repetidas convierten lo que debía ser un alivio temporal en una residencia de facto a largo plazo.
Los responsables de movilidad corporativa deben seguir de cerca el Registro Federal, ya que cualquier aviso próximo aclarará las extensiones automáticas de las tarjetas EAD, los períodos de re-registro y la fecha final del programa. Mientras tanto, se recomienda a los empleadores no despedir a empleados cuyos documentos TPS parezcan haber expirado y documentar los esfuerzos de cumplimiento de buena fe.
Esta medida representa una extensión de último minuto de las protecciones humanitarias que se otorgaron inicialmente a los ucranianos en abril de 2022, dos meses después de la invasión a gran escala de Rusia, y que se han renovado en dos ocasiones. Sudán recibió su designación original de TPS en 1997 debido a un prolongado conflicto armado e inestabilidad política.
Defensores de la inmigración habían advertido durante semanas que la falta de extensión del programa pondría a decenas de miles de trabajadores y familias en un limbo legal y obligaría a los empleadores a revalidar la autorización de trabajo con muy poco tiempo de aviso. Los asesores legales en inmigración empresarial señalan que la falta de claridad genera problemas reales para las empresas que emplean a titulares de TPS. “Hasta que el DHS publique el aviso en el Registro Federal, los departamentos de Recursos Humanos no tienen una guía definitiva sobre la reverificación del formulario I-9 ni sobre cómo manejar las tarjetas EAD que están por expirar”, explicó María Otero, socia de Fragomen en Miami.
Las extensiones anteriores del TPS han incluido renovaciones automáticas de 180 días para las tarjetas EAD; sin esa disposición, los empleadores corren el riesgo de incurrir en violaciones involuntarias de los documentos laborales, que pueden acarrear multas civiles.
Para las personas afectadas, la situación es crítica. Yuriy Boyechko, CEO de Hope For Ukraine, dijo a Associated Press que el DHS está aplicando “soluciones parche” en lugar de ofrecer un camino hacia la permanencia: “Estas familias han construido sus vidas aquí; no pueden regresar a Ucrania de manera segura”.
Los críticos del programa TPS, incluido el Center for Immigration Studies, argumentan que las renovaciones repetidas convierten lo que debía ser un alivio temporal en una residencia de facto a largo plazo.
Los responsables de movilidad corporativa deben seguir de cerca el Registro Federal, ya que cualquier aviso próximo aclarará las extensiones automáticas de las tarjetas EAD, los períodos de re-registro y la fecha final del programa. Mientras tanto, se recomienda a los empleadores no despedir a empleados cuyos documentos TPS parezcan haber expirado y documentar los esfuerzos de cumplimiento de buena fe.
Fuente: Associated Press
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