डीएचएस ने चुपचाप 1,00,000 यूक्रेनी और सूडानी लोगों के लिए टीपीएस सुरक्षा जारी रखी

होमलैंड सिक्योरिटी विभाग (DHS) ने पुष्टि की है कि यूक्रेन के 1,00,000 से अधिक नागरिक और सूडान के लगभग 1,800 नागरिक, जिनकी टेम्पररी प्रोटेक्टेड स्टेटस (TPS) 19 अक्टूबर को समाप्त होने वाली थी, फिलहाल अमेरिका में रहने और काम करने का अधिकार नहीं खोएंगे। सोमवार देर रात जारी एक संक्षिप्त बयान में विभाग ने केवल इतना कहा कि “उचित समय पर घोषणा की जाएगी” और संबंधित नागरिक “अंतरिम अवधि में सुरक्षा बनाए रखेंगे।” इस राहत की अवधि कितनी लंबी होगी या मौजूदा रोजगार-अधिकार दस्तावेज़ वैध रहेंगे या नहीं, इस पर कोई विवरण नहीं दिया गया। यह कदम मानवीय सुरक्षा का आखिरी मिनट का विस्तार है, जो पहली बार अप्रैल 2022 में यूक्रेनियों को दिया गया था—रूस के पूर्ण पैमाने पर आक्रमण के दो महीने बाद—और तब से दो बार नवीनीकृत किया गया है। सूडान को 1997 में लंबे समय से चल रहे सशस्त्र संघर्ष और राजनीतिक अस्थिरता के कारण TPS दिया गया था। आव्रजन समर्थकों ने हफ्तों से चेतावनी दी थी कि यदि इस कार्यक्रम का विस्तार नहीं किया गया तो लाखों कामगार और परिवार कानूनी अनिश्चितता में फंस जाएंगे और नियोक्ताओं को अचानक काम करने की अनुमति की पुनः जांच करनी पड़ेगी। व्यावसायिक आव्रजन सलाहकारों का कहना है कि अस्पष्टता कंपनियों के लिए वास्तविक समस्याएं पैदा कर रही है जो TPS धारकों को रोजगार देती हैं। मियामी की फ्रैगोमेन की पार्टनर मारिया ओटेरो ने बताया, “जब तक DHS फेडरल रजिस्टर नोटिस प्रकाशित नहीं करता, HR विभागों के पास I-9 पुनः सत्यापन या समाप्त हो रहे EAD कार्ड्स के व्यवहार पर कोई स्पष्ट दिशा-निर्देश नहीं हैं।” पिछले TPS विस्तारों में 180 दिनों के स्वचालित EAD नवीनीकरण शामिल थे; इस भाषा के बिना नियोक्ता अनजाने में दस्तावेज़ उल्लंघन कर सकते हैं, जिन पर नागरिक जुर्माना लग सकता है। प्रभावित व्यक्तियों के लिए यह मामला अस्तित्व का है। होप फॉर यूक्रेन के CEO यूरी बोयेचको ने एसोसिएटेड प्रेस को बताया कि DHS “बैंड-एड समाधान” लागू कर रहा है बजाय स्थायी रास्ता प्रदान करने के: “ये परिवार यहां अपनी जिंदगी बना चुके हैं; वे सुरक्षित रूप से यूक्रेन वापस नहीं जा सकते।” TPS कार्यक्रम के आलोचक, जिनमें सेंटर फॉर इमिग्रेशन स्टडीज शामिल हैं, कहते हैं कि बार-बार नवीनीकरण अस्थायी राहत को दीर्घकालिक निवास में बदल देता है। कॉर्पोरेट मोबिलिटी प्रबंधकों को फेडरल रजिस्टर पर बारीकी से नजर रखनी चाहिए—आगामी नोटिस स्वचालित EAD विस्तार, पुनः पंजीकरण अवधि और अंतिम समाप्ति तिथि को स्पष्ट करेगा। इस बीच, नियोक्ताओं को सलाह दी जाती है कि वे उन कर्मचारियों को नौकरी से न हटाएं जिनके TPS दस्तावेज़ समाप्त प्रतीत होते हैं और अच्छे विश्वास से अनुपालन प्रयासों का दस्तावेजीकरण करें।