
USCIS emitió un memorando de política el 2 de diciembre—publicado el 12 de diciembre—que ordena la suspensión inmediata de todas las solicitudes de beneficios migratorios presentadas por personas nacidas o ciudadanas de 19 países incluidos en la Proclamación Presidencial 10949. El mismo memorando detiene la adjudicación de todos los casos pendientes de asilo y suspensión de deportación, sin importar la nacionalidad, mientras los oficiales realizan una nueva revisión de seguridad nacional.
Esta directiva se produce tras el tiroteo del 26 de noviembre contra dos miembros de la Guardia Nacional en Washington, D.C., un incidente que la administración vincula a fallas en la revisión migratoria. Los casos ya aprobados para nacionales afectados desde el 20 de enero de 2021 serán reabiertos para realizar controles de seguridad adicionales. Los beneficios afectados incluyen ajuste de estatus, autorización de trabajo, libertad condicional, TPS y naturalización.
Los empleadores deben anticipar tiempos de procesamiento más largos y posibles solicitudes de evidencia adicional (RFEs) para trabajadores de Afganistán, Irán, Venezuela y otros países listados. El memorando también faculta a los adjudicadores para exigir entrevistas presenciales, incluso en categorías que antes permitían la adjudicación por correo, lo que implica costos de viaje y retrasos en la programación.
Recomendaciones prácticas: monitorear las fechas de vencimiento de renovaciones pendientes de EAD, preparar planes alternativos ante posibles prohibiciones de viaje, y estar listos para documentar requisitos laborales genuinos si las RFEs cuestionan riesgos de seguridad nacional. Las empresas que patrocinan casos de residencia permanente para empleados de estos 19 países podrían enfrentar demoras de varios meses.
Esta directiva se produce tras el tiroteo del 26 de noviembre contra dos miembros de la Guardia Nacional en Washington, D.C., un incidente que la administración vincula a fallas en la revisión migratoria. Los casos ya aprobados para nacionales afectados desde el 20 de enero de 2021 serán reabiertos para realizar controles de seguridad adicionales. Los beneficios afectados incluyen ajuste de estatus, autorización de trabajo, libertad condicional, TPS y naturalización.
Los empleadores deben anticipar tiempos de procesamiento más largos y posibles solicitudes de evidencia adicional (RFEs) para trabajadores de Afganistán, Irán, Venezuela y otros países listados. El memorando también faculta a los adjudicadores para exigir entrevistas presenciales, incluso en categorías que antes permitían la adjudicación por correo, lo que implica costos de viaje y retrasos en la programación.
Recomendaciones prácticas: monitorear las fechas de vencimiento de renovaciones pendientes de EAD, preparar planes alternativos ante posibles prohibiciones de viaje, y estar listos para documentar requisitos laborales genuinos si las RFEs cuestionan riesgos de seguridad nacional. Las empresas que patrocinan casos de residencia permanente para empleados de estos 19 países podrían enfrentar demoras de varios meses.
Fuente: JD Supra / Ogletree Deakins
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