
USCIS hat am 2. Dezember eine Richtlinie herausgegeben, die am 12. Dezember veröffentlicht wurde und eine sofortige Aussetzung aller Anträge auf Einwanderungsleistungen von Personen vorsieht, die in einem der 19 Länder geboren wurden oder Staatsbürger dieser Länder sind, die in der Präsidentenproklamation 10949 aufgeführt sind. Dieselbe Richtlinie setzt zudem die Bearbeitung aller anhängigen Asyl- und Abschiebungsschutzfälle aus, unabhängig von der Nationalität, während eine erneute Überprüfung aus Gründen der nationalen Sicherheit durchgeführt wird.
Diese Anordnung folgt auf die Schießerei am 26. November, bei der zwei Mitglieder der Nationalgarde in Washington, D.C. verletzt wurden – ein Vorfall, den die Regierung mit Lücken bei der Einwanderungsüberprüfung in Verbindung bringt. Bereits seit dem 20. Januar 2021 genehmigte Fälle von Betroffenen werden erneut geöffnet, um zusätzliche Sicherheitsprüfungen durchzuführen. Betroffen sind Leistungen wie Statusanpassungen, Arbeitserlaubnisse, vorübergehende Aufenthaltsgenehmigungen (Parole), TPS und Einbürgerungen.
Arbeitgeber müssen mit längeren Bearbeitungszeiten und möglichen Nachforderungen (RFEs) für Arbeitnehmer aus Afghanistan, Iran, Venezuela und anderen betroffenen Ländern rechnen. Die Richtlinie erlaubt es den Sachbearbeitern außerdem, persönliche Interviews anzuordnen – selbst in Kategorien, die zuvor per Post bearbeitet wurden – was zusätzliche Reise- und Terminierungskosten verursacht.
Praktische Empfehlungen: Ablaufdaten für ausstehende EAD-Verlängerungen genau verfolgen, Notfallpläne für mögliche Reiseverbote erstellen und sich darauf vorbereiten, echte berufliche Anforderungen zu dokumentieren, falls Nachfragen zu nationalen Sicherheitsrisiken gestellt werden. Unternehmen, die Green-Card-Anträge für Mitarbeiter aus den 19 Ländern sponsern, müssen mit monatelangen Verzögerungen rechnen.
Diese Anordnung folgt auf die Schießerei am 26. November, bei der zwei Mitglieder der Nationalgarde in Washington, D.C. verletzt wurden – ein Vorfall, den die Regierung mit Lücken bei der Einwanderungsüberprüfung in Verbindung bringt. Bereits seit dem 20. Januar 2021 genehmigte Fälle von Betroffenen werden erneut geöffnet, um zusätzliche Sicherheitsprüfungen durchzuführen. Betroffen sind Leistungen wie Statusanpassungen, Arbeitserlaubnisse, vorübergehende Aufenthaltsgenehmigungen (Parole), TPS und Einbürgerungen.
Arbeitgeber müssen mit längeren Bearbeitungszeiten und möglichen Nachforderungen (RFEs) für Arbeitnehmer aus Afghanistan, Iran, Venezuela und anderen betroffenen Ländern rechnen. Die Richtlinie erlaubt es den Sachbearbeitern außerdem, persönliche Interviews anzuordnen – selbst in Kategorien, die zuvor per Post bearbeitet wurden – was zusätzliche Reise- und Terminierungskosten verursacht.
Praktische Empfehlungen: Ablaufdaten für ausstehende EAD-Verlängerungen genau verfolgen, Notfallpläne für mögliche Reiseverbote erstellen und sich darauf vorbereiten, echte berufliche Anforderungen zu dokumentieren, falls Nachfragen zu nationalen Sicherheitsrisiken gestellt werden. Unternehmen, die Green-Card-Anträge für Mitarbeiter aus den 19 Ländern sponsern, müssen mit monatelangen Verzögerungen rechnen.
Quelle: JD Supra / Ogletree Deakins
Wie VisaHQ helfen kann
VisaHQ vereinfacht die Visumbeantragung für Privatpersonen und Unternehmen. Prüfen Sie die aktuellen Reisebestimmungen, bereiten Sie die erforderlichen Unterlagen vor und verwalten Sie Ihren Antrag online über das VisaHQ-Portal für Vereinigte Staaten (USA).Mehr von Vereinigte Staaten (USA)
Alle anzeigen
Studentische Journalisten in Chicago erstellen Crowd-Map zu ICE-Razzien während der „Operation Midway Blitz“
20 US-Bundesstaaten klagen gegen die Einführung der $100.000 H-1B-Visa-Gebühr durch die Trump-Regierung