
IRCC inició discretamente hoy la temporada 2026 del programa Experiencia Internacional Canadá (IEC), invitando a jóvenes de 36 países socios a enviar sus perfiles para permisos de Vacaciones Trabajo, Jóvenes Profesionales y Cooperación Internacional. Las cuotas del programa, publicadas en el portal IEC, suman poco más de 90,000, similar al año pasado, pero varios acuerdos bilaterales (especialmente con Italia y Corea del Sur) se renegociaron para extender el límite de edad hasta los 35 años.
Los candidatos a Vacaciones Trabajo recibirán permisos de trabajo abiertos válidos hasta por dos años (tres para australianos y franceses en ciertas provincias). Los participantes en Jóvenes Profesionales y Cooperación deben contar con ofertas laborales específicas, y IRCC confirmó que las ocupaciones incluidas en la nueva lista federal de oficios calificados tendrán prioridad en el procesamiento.
Para los empleadores canadienses, IEC sigue siendo la vía más rápida para incorporar graduados extranjeros sin necesidad de una Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral. Los equipos de recursos humanos deben estar atentos a las fechas de apertura por país, que se irán anunciando durante enero, y estar preparados para emitir cartas de oferta y realizar las presentaciones en el Portal de Cumplimiento del Empleador dentro de los diez días posteriores a la aceptación del candidato.
Los participantes anteriores que hayan entregado datos biométricos después de 2018 ya no necesitan repetir este trámite, lo que reduce los tiempos de procesamiento hasta en dos semanas. Sin embargo, IRCC recordó que los exámenes médicos siguen siendo obligatorios para ocupaciones en salud y cuidado infantil. Ante los límites más estrictos en otras categorías temporales, los expertos prevén una mayor demanda y un agotamiento más rápido de los cupos en países populares como Irlanda, Francia y Japón.
Los candidatos a Vacaciones Trabajo recibirán permisos de trabajo abiertos válidos hasta por dos años (tres para australianos y franceses en ciertas provincias). Los participantes en Jóvenes Profesionales y Cooperación deben contar con ofertas laborales específicas, y IRCC confirmó que las ocupaciones incluidas en la nueva lista federal de oficios calificados tendrán prioridad en el procesamiento.
Para los empleadores canadienses, IEC sigue siendo la vía más rápida para incorporar graduados extranjeros sin necesidad de una Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral. Los equipos de recursos humanos deben estar atentos a las fechas de apertura por país, que se irán anunciando durante enero, y estar preparados para emitir cartas de oferta y realizar las presentaciones en el Portal de Cumplimiento del Empleador dentro de los diez días posteriores a la aceptación del candidato.
Los participantes anteriores que hayan entregado datos biométricos después de 2018 ya no necesitan repetir este trámite, lo que reduce los tiempos de procesamiento hasta en dos semanas. Sin embargo, IRCC recordó que los exámenes médicos siguen siendo obligatorios para ocupaciones en salud y cuidado infantil. Ante los límites más estrictos en otras categorías temporales, los expertos prevén una mayor demanda y un agotamiento más rápido de los cupos en países populares como Irlanda, Francia y Japón.
Fuente: Fragomen Immigration Alert
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