IRCC secara diam-diam memulai musim International Experience Canada (IEC) 2026 hari ini, mengundang pemuda dari 36 negara mitra untuk mengajukan profil bagi izin Working Holiday, Young Professional, dan International Co-op. Kuota program yang dipublikasikan di portal IEC mencapai lebih dari 90.000—mirip dengan tahun lalu—namun beberapa perjanjian bilateral (terutama dengan Italia dan Korea Selatan) telah dinegosiasikan ulang untuk memperpanjang batas usia partisipasi hingga 35 tahun.
Kandidat Working Holiday akan menerima izin kerja terbuka yang berlaku hingga dua tahun (tiga tahun untuk warga Australia dan Prancis di beberapa provinsi tertentu). Peserta Young Professionals dan Co-op harus memiliki tawaran pekerjaan spesifik dari pemberi kerja, dan IRCC mengonfirmasi bahwa pekerjaan di bawah daftar pelatihan keterampilan federal baru akan diproses dengan prioritas.
![Musim International Experience Canada 2026 Dibuka, Tawarkan Lebih dari 90.000 Izin Kerja untuk Pemuda]()
Bagi pemberi kerja di Kanada, IEC tetap menjadi jalur tercepat untuk merekrut lulusan asing tanpa perlu Labour Market Impact Assessment. Tim HR disarankan untuk memantau tanggal pembukaan pendaftaran khusus negara, yang akan diumumkan sepanjang Januari, dan siap mengeluarkan surat penawaran serta mengajukan dokumen di Employer Compliance Portal dalam waktu sepuluh hari setelah kandidat diterima.
Peserta sebelumnya yang sudah memberikan biometrik setelah 2018 tidak perlu mengulang, sehingga waktu proses bisa dipangkas hingga dua minggu. Namun, IRCC mengingatkan bahwa pemeriksaan medis tetap wajib untuk pekerjaan di bidang kesehatan dan perawatan anak. Dengan kuota yang lebih ketat di jalur sementara lain, para ahli memperkirakan permintaan akan meningkat dan kuota cepat habis di negara-negara populer seperti Irlandia, Prancis, dan Jepang.
Kandidat Working Holiday akan menerima izin kerja terbuka yang berlaku hingga dua tahun (tiga tahun untuk warga Australia dan Prancis di beberapa provinsi tertentu). Peserta Young Professionals dan Co-op harus memiliki tawaran pekerjaan spesifik dari pemberi kerja, dan IRCC mengonfirmasi bahwa pekerjaan di bawah daftar pelatihan keterampilan federal baru akan diproses dengan prioritas.
Bagi pemberi kerja di Kanada, IEC tetap menjadi jalur tercepat untuk merekrut lulusan asing tanpa perlu Labour Market Impact Assessment. Tim HR disarankan untuk memantau tanggal pembukaan pendaftaran khusus negara, yang akan diumumkan sepanjang Januari, dan siap mengeluarkan surat penawaran serta mengajukan dokumen di Employer Compliance Portal dalam waktu sepuluh hari setelah kandidat diterima.
Peserta sebelumnya yang sudah memberikan biometrik setelah 2018 tidak perlu mengulang, sehingga waktu proses bisa dipangkas hingga dua minggu. Namun, IRCC mengingatkan bahwa pemeriksaan medis tetap wajib untuk pekerjaan di bidang kesehatan dan perawatan anak. Dengan kuota yang lebih ketat di jalur sementara lain, para ahli memperkirakan permintaan akan meningkat dan kuota cepat habis di negara-negara populer seperti Irlandia, Prancis, dan Jepang.
Sumber: Fragomen Immigration Alert
