Apre la stagione 2026 di International Experience Canada, con oltre 90.000 permessi di lavoro per i giovani disponibili

IRCC ha avviato silenziosamente la stagione 2026 del programma International Experience Canada (IEC), invitando i giovani di 36 paesi partner a presentare i propri profili per i permessi Working Holiday, Young Professional e International Co-op. Le quote del programma, pubblicate sul portale IEC, superano leggermente le 90.000 unità, un numero simile a quello dello scorso anno, ma diversi accordi bilaterali (in particolare con Italia e Corea del Sud) sono stati rinegoziati per estendere il limite di età fino a 35 anni.

I candidati Working Holiday riceveranno permessi di lavoro aperti validi fino a due anni (tre per australiani e francesi in alcune province). I partecipanti Young Professional e Co-op devono invece avere offerte di lavoro specifiche da parte di un datore di lavoro, e IRCC ha confermato che le professioni incluse nella nuova lista federale delle qualifiche specializzate saranno trattate con priorità.



Per i datori di lavoro canadesi, l’IEC resta la via più rapida per assumere laureati stranieri senza necessità di una valutazione dell’impatto sul mercato del lavoro. I team HR devono monitorare le date di apertura delle selezioni per ciascun paese, che si susseguiranno fino a gennaio, e prepararsi a inviare lettere di offerta e le comunicazioni tramite l’Employer Compliance Portal entro dieci giorni dall’accettazione del candidato.

I partecipanti precedenti non devono più fornire dati biometrici se già raccolti dopo il 2018, riducendo i tempi di elaborazione fino a due settimane. Tuttavia, IRCC ricorda che gli esami medici restano obbligatori per le professioni sanitarie e di assistenza all’infanzia. Considerando i limiti più stringenti in altri programmi temporanei, gli esperti prevedono una domanda più alta e un esaurimento più rapido dei posti disponibili in paesi molto richiesti come Irlanda, Francia e Giappone.