
O IRCC iniciou discretamente hoje a temporada 2026 do International Experience Canada (IEC), convidando jovens de 36 países parceiros a enviarem seus perfis para os programas de Permissão de Trabalho Temporário, Jovem Profissional e Cooperação Internacional. As cotas do programa, divulgadas no portal do IEC, somam pouco mais de 90.000 vagas — número semelhante ao do ano passado —, mas vários acordos bilaterais (notadamente com Itália e Coreia do Sul) foram renegociados para ampliar o limite de idade para participação até 35 anos.
Candidatos ao Working Holiday receberão permissões de trabalho abertas válidas por até dois anos (três anos para australianos e franceses em determinadas províncias). Jovens Profissionais e participantes do programa Co-op devem apresentar ofertas de emprego específicas, e o IRCC confirmou que as ocupações incluídas na nova lista federal de treinamento para profissões qualificadas terão prioridade no processamento.
Para empregadores canadenses, o IEC continua sendo a forma mais rápida de contratar graduados estrangeiros sem a necessidade de Avaliação de Impacto no Mercado de Trabalho (LMIA). As equipes de RH devem acompanhar as datas de abertura das rodadas específicas por país, que serão divulgadas ao longo de janeiro, e estar preparadas para emitir cartas de oferta e realizar submissões no Portal de Conformidade do Empregador em até dez dias após a aceitação do candidato.
Participantes anteriores que já tenham fornecido dados biométricos após 2018 não precisam repetir o procedimento, o que reduz o tempo de processamento em até duas semanas. No entanto, o IRCC lembra que exames médicos continuam obrigatórios para ocupações nas áreas de saúde e cuidado infantil. Com limites mais restritos em outras categorias temporárias, especialistas preveem aumento da demanda e esgotamento mais rápido das vagas em países populares como Irlanda, França e Japão.
Candidatos ao Working Holiday receberão permissões de trabalho abertas válidas por até dois anos (três anos para australianos e franceses em determinadas províncias). Jovens Profissionais e participantes do programa Co-op devem apresentar ofertas de emprego específicas, e o IRCC confirmou que as ocupações incluídas na nova lista federal de treinamento para profissões qualificadas terão prioridade no processamento.
Para empregadores canadenses, o IEC continua sendo a forma mais rápida de contratar graduados estrangeiros sem a necessidade de Avaliação de Impacto no Mercado de Trabalho (LMIA). As equipes de RH devem acompanhar as datas de abertura das rodadas específicas por país, que serão divulgadas ao longo de janeiro, e estar preparadas para emitir cartas de oferta e realizar submissões no Portal de Conformidade do Empregador em até dez dias após a aceitação do candidato.
Participantes anteriores que já tenham fornecido dados biométricos após 2018 não precisam repetir o procedimento, o que reduz o tempo de processamento em até duas semanas. No entanto, o IRCC lembra que exames médicos continuam obrigatórios para ocupações nas áreas de saúde e cuidado infantil. Com limites mais restritos em outras categorias temporárias, especialistas preveem aumento da demanda e esgotamento mais rápido das vagas em países populares como Irlanda, França e Japão.
Fonte: Fragomen Immigration Alert
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