Saison 2026 von International Experience Canada startet – Über 90.000 Arbeitserlaubnisse für junge Menschen verfügbar

IRCC hat heute still und leise die Saison 2026 für das International Experience Canada (IEC) Programm gestartet und lädt junge Menschen aus 36 Partnerländern ein, Profile für Working Holiday, Young Professional und International Co-op Genehmigungen einzureichen. Die auf dem IEC-Portal veröffentlichten Programmkontingente belaufen sich auf etwas über 90.000 – ähnlich wie im Vorjahr – wobei mehrere bilaterale Abkommen, insbesondere mit Italien und Südkorea, neu verhandelt wurden, um die Altersgrenze auf 35 Jahre anzuheben.

Working Holiday-Teilnehmer erhalten offene Arbeitserlaubnisse, die bis zu zwei Jahre gültig sind (für Australier und Franzosen in bestimmten Provinzen sogar drei Jahre). Young Professionals und Co-op-Teilnehmer müssen über eine arbeitgeberspezifische Stellenzusage verfügen. IRCC bestätigte, dass Berufe auf der neuen bundesweiten Liste für Fachkräfte im Handwerk prioritär bearbeitet werden.



Für kanadische Arbeitgeber bleibt IEC der schnellste Weg, ausländische Absolventen ohne Arbeitsmarktprüfung einzustellen. Personalabteilungen sollten die länderspezifischen Starttermine der Bewerbungsrunden, die sich bis Januar erstrecken, genau verfolgen und bereit sein, innerhalb von zehn Tagen nach Annahme des Kandidaten Angebotsbriefe und Einreichungen im Employer Compliance Portal vorzunehmen.

Frühere Teilnehmer müssen keine biometrischen Daten mehr einreichen, wenn diese nach 2018 erfasst wurden, was die Bearbeitungszeit um bis zu zwei Wochen verkürzt. IRCC weist jedoch darauf hin, dass für Berufe im Gesundheits- und Kinderbetreuungsbereich weiterhin medizinische Untersuchungen erforderlich sind. Aufgrund strengerer Kontingente in anderen temporären Programmen rechnen Experten mit einer erhöhten Nachfrage und schnellerer Erschöpfung der Plätze in beliebten Ländern wie Irland, Frankreich und Japan.