
IRCC ने आज चुपचाप 2026 के इंटरनेशनल एक्सपीरियंस कनाडा (IEC) सीजन की शुरुआत कर दी है, जिसमें 36 साझेदार देशों के युवाओं को वर्किंग हॉलीडे, यंग प्रोफेशनल और इंटरनेशनल को-ऑप परमिट के लिए प्रोफाइल जमा करने का आमंत्रण दिया गया है। IEC पोर्टल पर प्रकाशित प्रोग्राम कोटा कुल मिलाकर 90,000 से थोड़ा अधिक है—जो पिछले साल के समान है—लेकिन कुछ द्विपक्षीय समझौतों (विशेष रूप से इटली और दक्षिण कोरिया के साथ) को पुनः बातचीत कर भागीदारी की आयु सीमा 35 वर्ष तक बढ़ा दी गई है।
वर्किंग हॉलीडे उम्मीदवारों को दो साल तक वैध ओपन वर्क परमिट मिलेगा (ऑस्ट्रेलियाई और फ्रांसीसी नागरिकों के लिए कुछ प्रांतों में तीन साल तक)। यंग प्रोफेशनल और को-ऑप प्रतिभागियों के पास नियोक्ता-विशिष्ट नौकरी के प्रस्ताव होना आवश्यक है, और IRCC ने पुष्टि की है कि नए संघीय कुशल ट्रेड प्रशिक्षण सूची के तहत आने वाले व्यवसायों को प्राथमिकता के आधार पर संसाधित किया जाएगा।
कनाडाई नियोक्ताओं के लिए, IEC विदेशी स्नातकों को बिना लेबर मार्केट इम्पैक्ट असेसमेंट के जल्दी onboard करने का सबसे तेज़ रास्ता बना हुआ है। HR टीमें देश-विशिष्ट राउंड-खुलने की तारीखों पर नजर रखें, जो जनवरी तक जारी होंगी, और उम्मीदवार की स्वीकृति के दस दिनों के भीतर ऑफर लेटर और एम्प्लॉयर कंप्लायंस पोर्टल सबमिशन तैयार रखें।
पूर्व प्रतिभागियों को अब 2018 के बाद जमा किए गए बायोमेट्रिक्स फिर से जमा करने की जरूरत नहीं है, जिससे प्रोसेसिंग समय दो सप्ताह तक कम हो सकता है। हालांकि, IRCC ने आवेदकों को याद दिलाया है कि स्वास्थ्य देखभाल और बाल देखभाल से जुड़े व्यवसायों के लिए मेडिकल परीक्षा अभी भी आवश्यक है। अन्य अस्थायी प्रवाहों में कड़े कोटा के कारण, विशेषज्ञों का अनुमान है कि आयरलैंड, फ्रांस और जापान जैसे लोकप्रिय देशों में मांग बढ़ेगी और आवेदकों की संख्या तेजी से समाप्त हो जाएगी।
वर्किंग हॉलीडे उम्मीदवारों को दो साल तक वैध ओपन वर्क परमिट मिलेगा (ऑस्ट्रेलियाई और फ्रांसीसी नागरिकों के लिए कुछ प्रांतों में तीन साल तक)। यंग प्रोफेशनल और को-ऑप प्रतिभागियों के पास नियोक्ता-विशिष्ट नौकरी के प्रस्ताव होना आवश्यक है, और IRCC ने पुष्टि की है कि नए संघीय कुशल ट्रेड प्रशिक्षण सूची के तहत आने वाले व्यवसायों को प्राथमिकता के आधार पर संसाधित किया जाएगा।
कनाडाई नियोक्ताओं के लिए, IEC विदेशी स्नातकों को बिना लेबर मार्केट इम्पैक्ट असेसमेंट के जल्दी onboard करने का सबसे तेज़ रास्ता बना हुआ है। HR टीमें देश-विशिष्ट राउंड-खुलने की तारीखों पर नजर रखें, जो जनवरी तक जारी होंगी, और उम्मीदवार की स्वीकृति के दस दिनों के भीतर ऑफर लेटर और एम्प्लॉयर कंप्लायंस पोर्टल सबमिशन तैयार रखें।
पूर्व प्रतिभागियों को अब 2018 के बाद जमा किए गए बायोमेट्रिक्स फिर से जमा करने की जरूरत नहीं है, जिससे प्रोसेसिंग समय दो सप्ताह तक कम हो सकता है। हालांकि, IRCC ने आवेदकों को याद दिलाया है कि स्वास्थ्य देखभाल और बाल देखभाल से जुड़े व्यवसायों के लिए मेडिकल परीक्षा अभी भी आवश्यक है। अन्य अस्थायी प्रवाहों में कड़े कोटा के कारण, विशेषज्ञों का अनुमान है कि आयरलैंड, फ्रांस और जापान जैसे लोकप्रिय देशों में मांग बढ़ेगी और आवेदकों की संख्या तेजी से समाप्त हो जाएगी।
स्रोत: Fragomen Immigration Alert