Start van het International Experience Canada 2026-seizoen: meer dan 90.000 werkvergunningen voor jongeren beschikbaar

IRCC is vandaag stilletjes van start gegaan met het International Experience Canada (IEC) seizoen 2026 en nodigt jongeren uit 36 partnerlanden uit om profielen in te dienen voor Working Holiday-, Young Professional- en International Co-op-vergunningen. De quota voor het programma, gepubliceerd op het IEC-portaal, bedragen iets meer dan 90.000—vergelijkbaar met vorig jaar—maar verschillende bilaterale overeenkomsten (met name met Italië en Zuid-Korea) zijn heronderhandeld om de maximale leeftijdsgrens te verhogen naar 35 jaar.

Working Holiday-kandidaten krijgen open werkvergunningen die tot twee jaar geldig zijn (drie jaar voor Australiërs en Fransen in bepaalde provincies). Young Professionals en Co-op deelnemers moeten beschikken over een specifieke baanaanbieding van een werkgever, en IRCC bevestigde dat beroepen op de nieuwe federale lijst voor vakbekwame beroepen met voorrang worden behandeld.



Voor Canadese werkgevers blijft IEC de snelste manier om buitenlandse afgestudeerden aan te nemen zonder een arbeidsmarkttoets (Labour Market Impact Assessment). HR-teams dienen de openingsdata per land goed in de gaten te houden, die zich verspreiden tot januari, en klaar te staan om binnen tien dagen na acceptatie van de kandidaat een aanbodbrief en een indiening via het Employer Compliance Portal te versturen.

Voorgaande deelnemers hoeven geen biometrische gegevens meer in te dienen als deze na 2018 zijn verzameld, wat de verwerkingstijd met tot wel twee weken verkort. IRCC benadrukte echter dat medische onderzoeken nog steeds verplicht zijn voor beroepen in de gezondheidszorg en kinderopvang. Door strengere limieten in andere tijdelijke programma’s verwachten experts een grotere vraag en snellere uitputting van de beschikbare plaatsen in populaire landen zoals Ierland, Frankrijk en Japan.