Sezon 2026 programu International Experience Canada rusza, oferując ponad 90 000 pozwoleń na pracę dla młodych osób

IRCC cicho rozpoczęło sezon 2026 w ramach programu International Experience Canada (IEC), zapraszając młodych ludzi z 36 krajów partnerskich do składania profili na pozwolenia Working Holiday, Young Professional oraz International Co-op. Kwoty programowe, opublikowane na portalu IEC, wynoszą nieco ponad 90 000 – podobnie jak w zeszłym roku – jednak kilka dwustronnych umów (w szczególności z Włochami i Koreą Południową) zostało renegocjowanych, aby podnieść limit wieku uczestników do 35 lat.

Kandydaci na Working Holiday otrzymają otwarte pozwolenia na pracę ważne do dwóch lat (w niektórych prowincjach trzy lata dla obywateli Australii i Francji). Uczestnicy Young Professionals i Co-op muszą posiadać ofertę pracy przypisaną do konkretnego pracodawcy, a IRCC potwierdziło, że zawody z nowej federalnej listy wykwalifikowanych rzemiosł będą rozpatrywane priorytetowo.



Dla kanadyjskich pracodawców IEC pozostaje najszybszą drogą do zatrudnienia zagranicznych absolwentów bez konieczności uzyskiwania oceny wpływu na rynek pracy (LMIA). Działy HR powinny śledzić daty otwarcia naborów dla poszczególnych krajów, które będą pojawiać się sukcesywnie do stycznia, oraz być gotowe do wystawienia ofert pracy i zgłoszeń w Portalu Zgodności Pracodawcy w ciągu dziesięciu dni od zaakceptowania kandydata.

Uczestnicy poprzednich edycji, którzy złożyli dane biometryczne po 2018 roku, nie muszą ich ponownie dostarczać, co skraca czas rozpatrywania wniosków nawet o dwa tygodnie. IRCC przypomina jednak, że badania lekarskie są nadal wymagane dla zawodów związanych z opieką zdrowotną i opieką nad dziećmi. Ze względu na bardziej restrykcyjne limity w innych tymczasowych programach, eksperci przewidują wzrost popytu i szybsze wyczerpywanie się miejsc w popularnych krajach, takich jak Irlandia, Francja i Japonia.