El gobierno destina 2,7 millones de euros para ayudar a los migrantes en Irlanda a superar las barreras laborales

El Ministro de Estado para la Migración, Colm Brophy, ha anunciado subvenciones cofinanciadas por Europa por un total de 2,7 millones de euros para ocho proyectos destinados a mejorar las perspectivas laborales de los migrantes que viven en Irlanda. Los premios, publicados el 22 de diciembre, forman parte de la Acción de Integración y Empleo de Migrantes del Programa de Empleo, Inclusión, Habilidades y Formación (EIST) 2021-2027, respaldado por el Fondo Social Europeo Plus.

Entre las iniciativas seleccionadas se incluyen clases de inglés orientadas al trabajo en Galway, programas de mentoría que conectan a refugiados cualificados con multinacionales en Cork, y un bootcamp nacional de habilidades digitales impartido por un consorcio de colegios comunitarios y empresas tecnológicas. Cada proyecto tendrá una duración de entre 18 y 24 meses, y su avance se medirá por el número de participantes que accedan a empleos a tiempo completo o a formación acreditada.



Al anunciar las subvenciones, Brophy señaló que muchos recién llegados enfrentan un “triple bloqueo” debido a las barreras del idioma, la no homologación de títulos extranjeros y redes profesionales débiles. “Con Irlanda acercándose al pleno empleo, cerrar esas brechas es beneficioso tanto para los migrantes como para la economía”, afirmó. El Departamento de Empresa estima que las vacantes sin cubrir cuestan a las empresas irlandesas alrededor de 3.000 millones de euros anuales en pérdida de productividad.

La medida ha sido bien recibida por Ibec y la Asociación de Pequeñas Empresas, que destacan que el talento disponible ayudará a aliviar la escasez en sectores como la hostelería, la sanidad y las TIC. Sin embargo, grupos de defensa advierten que los tiempos de tramitación de permisos de trabajo —que actualmente promedian ocho semanas para los permisos de Habilidades Críticas— deben mejorar para que los empleadores puedan aprovechar estos beneficios.

Para los equipos de recursos humanos que gestionan asignaciones internacionales, esta financiación ofrece oportunidades de colaboración. Las empresas pueden derivar a los cónyuges de empleados extranjeros a cursos de idiomas y formación para mejorar sus habilidades, mientras acceden a subvenciones gubernamentales. Los responsables de movilidad deben estar atentos a la web del EIST para futuras convocatorias de propuestas a principios de 2026, ya que Bruselas ha anunciado nuevas asignaciones del ESF+ para la integración de migrantes el próximo año.