Regierung stellt 2,7 Millionen Euro bereit, um Migranten in Irland bei der Überwindung von Beschäftigungshürden zu unterstützen

Staatsminister für Migration Colm Brophy hat Fördergelder in Höhe von 2,7 Millionen Euro angekündigt, die gemeinsam mit der Europäischen Union für acht Projekte bereitgestellt werden, um die Berufschancen von Migranten in Irland zu verbessern. Die am 22. Dezember veröffentlichten Zuschüsse fallen unter die Aktion „Integration und Beschäftigung von Migranten“ des Programms für Beschäftigung, Inklusion, Qualifikationen und Ausbildung (EIST) 2021–2027, das vom Europäischen Sozialfonds Plus unterstützt wird.

Zu den erfolgreichen Initiativen gehören gezielte Englischkurse für den Arbeitsmarkt in Galway, Mentorenprogramme, die qualifizierte Geflüchtete mit multinationalen Unternehmen in Cork vernetzen, sowie ein landesweiter Digital-Skills-Bootcamp, das von einem Konsortium aus Community Colleges und Technologieunternehmen durchgeführt wird. Jedes Projekt läuft zwischen 18 und 24 Monaten, wobei der Fortschritt anhand der Anzahl der Teilnehmer gemessen wird, die eine Vollzeitstelle oder eine anerkannte Ausbildung aufnehmen.



Brophy erklärte bei der Bekanntgabe der Fördermittel, viele Neuankömmlinge stünden vor einem „dreifachen Hindernis“ aus Sprachbarrieren, Nichtanerkennung ausländischer Qualifikationen und schwachen beruflichen Netzwerken. „Da Irland sich der Vollbeschäftigung nähert, ist es sowohl für Migranten als auch für die Wirtschaft wichtig, diese Lücken zu schließen“, so Brophy. Das Wirtschaftsministerium schätzt, dass unbesetzte Stellen irischen Unternehmen jährlich rund 3 Milliarden Euro an Produktivitätsverlusten kosten.

Die Initiative wurde von Ibec und dem Small Firms Association begrüßt, die betonen, dass der erweiterte Talentpool Engpässe in den Bereichen Gastgewerbe, Gesundheitswesen und IT lindern wird. Allerdings warnen Interessenvertretungen, dass die Bearbeitungszeiten für Arbeitserlaubnisse – derzeit durchschnittlich acht Wochen für Critical Skills Permits – verbessert werden müssen, damit Arbeitgeber von den Maßnahmen profitieren können.

Für Personalabteilungen, die internationale Mitarbeitende betreuen, bieten die Fördermittel potenzielle Partnerschaften. Unternehmen können die Ehepartner ausländischer Beschäftigter zu Sprach- und Weiterbildungsangeboten vermitteln und dabei staatliche Zuschüsse nutzen. Mobility-Manager sollten die EIST-Website im Auge behalten, da für Anfang 2026 weitere Förderaufrufe erwartet werden, nachdem Brüssel zusätzliche ESF+-Mittel für die Integration von Migranten angekündigt hat.